產生矛盾的主要因素，是缺少相互之間的尊重，缺少溝通的橋樑。所導致外賣與保安員發生爭執，產生矛盾。多一份理解，多一份尊重，社會就會變得更和諧。
現在送外賣的人越來越多，他們為了趕時間。又是闖紅燈，又是逆行，最關鍵是亂停亂放，才導致與保安發生糾紛，產生矛盾。
其實外賣哥也是挺辛苦的，為了跟時間賽跑，為了掙一點辛苦錢。他們要麼就在忙碌接單，要麼焦急的等待拿餐，要麼匆匆忙忙的給客戶們送餐。
有了外賣給我的付出，給許多打工仔帶來了方便，同樣給自己也帶來了一定的危險。為了趕時間在馬路上闖紅燈，走逆行。
說實話，討生活真的不容易。每一單能賺幾塊錢？有的時候幾單一起送，才賺二三十。
他們在送外賣的過程中，忽略了一些保安的存在。有許多地方外賣哥是不能進去的。但是送外賣的人根本不知道，為了趕時間，他們什麼都不顧。
比如：大型的商場，豪華小區，政府機關，還有一些高階大氣的單位。這些地方，一般都不會讓外賣哥到裡面送餐。
即便有點餐的情況，也會被限制在某個區域停車，或者是讓餐放在某個位置。而對於這些限制，並不知情的外賣哥，很容易犯錯。這就是外賣哥與保安，發生矛盾的主要因素。
外賣哥是很辛苦 ，但是辛苦加一點點細緻，就不會出現保安與外賣發生矛盾。多一點對人的理解，多一點對人的尊重。外賣與保安，就不會發生這些不愉快的事。
保安有保安的責任和擔當，他們受僱於用人單位，幹什麼工作都由單位領導安排。保安按工作原則做事，所以才會導致與外買哥發生矛盾。
【例子】外賣人員在某小區，電動車亂停亂放。送外賣的時候又喜歡橫衝直撞 ，而物業為了規範外賣亂停亂放的現象，專門為這些外賣哥劃定區域停車。並且會派保安人員，協助外賣哥車輛停放。
物業規範外賣車停放位置，而一些送外賣的人員根本不加以理會，一直保持著橫衝直撞的個性，讓保安工作上增加了難度。
其實保安並不是想做惡人，也不想去刁難外賣哥。畢竟大家都是打工仔，如果沒有領導監督，他們不會去得罪任何人。
其實保安工作上也不好做，領導安排不讓外賣哥亂停亂放車輛。因為保安要拿人家工資，就必須要服從領導工作上的安排。
對於外賣車輛 ，保安會引導停放在指定的區域。而有一小部分外賣員，故意去刁難保安。
偏偏不按規定停車，有的時候還會用髒話罵保安，所以導致保安與他們發生糾紛。像這類的問題不得少數，時不時都會在一些網路平臺上出現。
外賣部不配合保安工作，同時也不理解保安工作。所以才會產生一些誤會，產生一些矛盾。
有的時候外賣小哥進物業，都是衝一樣的跑進去。而後丟下電動車，匆匆忙忙去找客戶送餐。他也不管能不能進去，也不理管保安的制止。我行我素的趕著去送餐。
外賣哥是方便了，保安便遇上了麻煩。有的因為沒有控制好外賣人員，保安有可能面對罰款和扣錢，或者是被單位開除。
因為外賣亂停亂放車輛，有許多保安都被單位領導責罵過。勸又勸不住，防也防不住，攔又攔不住。所以保安在沒辦法的情況下，才會強硬的攔住一些，送外賣的人員。
到底是保安在為難送外賣的，還是送外賣的在刁難保安員呢？在眾人面前，只看到了保安刁難外賣哥，卻從來沒看到外賣哥為難保安員。
外賣哥最主要的是缺乏培訓，特別是送外買的過程中，有沒有尊重跟他一樣打工的農民工保安？
大家都是為了掙錢討生活，雖然說你送外賣方便了。但是給保安卻帶來了，不必要的麻煩。如果事先跟保安知會一聲，最少也不會發生糾紛，也不會產生矛盾。
保安也好，外賣員也好，只要彼此懂得尊重對方，就不會發生這麼多的不愉快。同樣都是討生活，同樣都是為了掙錢養家。多一份理解，多一份尊重，難道不更和諧嗎？
假如外賣小哥在送外賣的同時，先了解送餐的位置，允不允許外賣進入。如果允許，進去送餐就不會與保安人員發生爭執。
如果不允許，我們可以打電話聯絡客戶。向客戶說明原因，應該會得到客戶的理解。
其實解決這些矛盾很簡單，只要多一些溝通，多一些瞭解。根本就不會有這些矛盾的存在，更不會有什麼糾紛發生。
因為大家都是打工仔，保安也不會刻意去為難送外賣的。只要外賣小小哥按規定停放車輛，正確的送餐。根本不會產生什麼矛盾。
因為保安員都是掙工資的，他們每個月的工資並不高，一天也就100多一點。他們也不會無緣無故，去為難外賣小哥。除非外賣小哥激怒了他們，才會發生一些不愉快的事。
送外賣不容易 ，當保安更不容易，大家都是在人家手裡討生活。相互多一些理解，多一些溝通，多一些彼此之間的尊重，還會有這麼多的事情發生嗎？
各位保安兄弟，大家在上班的過程中，有沒有碰到來去匆匆的外賣小哥？有沒有不理會保安的外賣小哥。有的時候還會跟我們，發生一些不愉快的事。你們又是怎樣解決這個問題的呢？分享大家生活中的趣事，說出你想要說的故事。
產生矛盾的主要因素，是缺少相互之間的尊重，缺少溝通的橋樑。所導致外賣與保安員發生爭執，產生矛盾。多一份理解，多一份尊重，社會就會變得更和諧。
現在送外賣的人越來越多，他們為了趕時間。又是闖紅燈，又是逆行，最關鍵是亂停亂放，才導致與保安發生糾紛，產生矛盾。
其實外賣哥也是挺辛苦的，為了跟時間賽跑，為了掙一點辛苦錢。他們要麼就在忙碌接單，要麼焦急的等待拿餐，要麼匆匆忙忙的給客戶們送餐。
有了外賣給我的付出，給許多打工仔帶來了方便，同樣給自己也帶來了一定的危險。為了趕時間在馬路上闖紅燈，走逆行。
說實話，討生活真的不容易。每一單能賺幾塊錢？有的時候幾單一起送，才賺二三十。
他們在送外賣的過程中，忽略了一些保安的存在。有許多地方外賣哥是不能進去的。但是送外賣的人根本不知道，為了趕時間，他們什麼都不顧。
比如：大型的商場，豪華小區，政府機關，還有一些高階大氣的單位。這些地方，一般都不會讓外賣哥到裡面送餐。
即便有點餐的情況，也會被限制在某個區域停車，或者是讓餐放在某個位置。而對於這些限制，並不知情的外賣哥，很容易犯錯。這就是外賣哥與保安，發生矛盾的主要因素。
外賣哥是很辛苦 ，但是辛苦加一點點細緻，就不會出現保安與外賣發生矛盾。多一點對人的理解，多一點對人的尊重。外賣與保安，就不會發生這些不愉快的事。
保安有保安的責任和擔當，他們受僱於用人單位，幹什麼工作都由單位領導安排。保安按工作原則做事，所以才會導致與外買哥發生矛盾。
【例子】外賣人員在某小區，電動車亂停亂放。送外賣的時候又喜歡橫衝直撞 ，而物業為了規範外賣亂停亂放的現象，專門為這些外賣哥劃定區域停車。並且會派保安人員，協助外賣哥車輛停放。
物業規範外賣車停放位置，而一些送外賣的人員根本不加以理會，一直保持著橫衝直撞的個性，讓保安工作上增加了難度。
其實保安並不是想做惡人，也不想去刁難外賣哥。畢竟大家都是打工仔，如果沒有領導監督，他們不會去得罪任何人。
其實保安工作上也不好做，領導安排不讓外賣哥亂停亂放車輛。因為保安要拿人家工資，就必須要服從領導工作上的安排。
對於外賣車輛 ，保安會引導停放在指定的區域。而有一小部分外賣員，故意去刁難保安。
偏偏不按規定停車，有的時候還會用髒話罵保安，所以導致保安與他們發生糾紛。像這類的問題不得少數，時不時都會在一些網路平臺上出現。
外賣部不配合保安工作，同時也不理解保安工作。所以才會產生一些誤會，產生一些矛盾。
有的時候外賣小哥進物業，都是衝一樣的跑進去。而後丟下電動車，匆匆忙忙去找客戶送餐。他也不管能不能進去，也不理管保安的制止。我行我素的趕著去送餐。
外賣哥是方便了，保安便遇上了麻煩。有的因為沒有控制好外賣人員，保安有可能面對罰款和扣錢，或者是被單位開除。
因為外賣亂停亂放車輛，有許多保安都被單位領導責罵過。勸又勸不住，防也防不住，攔又攔不住。所以保安在沒辦法的情況下，才會強硬的攔住一些，送外賣的人員。
到底是保安在為難送外賣的，還是送外賣的在刁難保安員呢？在眾人面前，只看到了保安刁難外賣哥，卻從來沒看到外賣哥為難保安員。
外賣哥最主要的是缺乏培訓，特別是送外買的過程中，有沒有尊重跟他一樣打工的農民工保安？
大家都是為了掙錢討生活，雖然說你送外賣方便了。但是給保安卻帶來了，不必要的麻煩。如果事先跟保安知會一聲，最少也不會發生糾紛，也不會產生矛盾。
保安也好，外賣員也好，只要彼此懂得尊重對方，就不會發生這麼多的不愉快。同樣都是討生活，同樣都是為了掙錢養家。多一份理解，多一份尊重，難道不更和諧嗎？
假如外賣小哥在送外賣的同時，先了解送餐的位置，允不允許外賣進入。如果允許，進去送餐就不會與保安人員發生爭執。
如果不允許，我們可以打電話聯絡客戶。向客戶說明原因，應該會得到客戶的理解。
其實解決這些矛盾很簡單，只要多一些溝通，多一些瞭解。根本就不會有這些矛盾的存在，更不會有什麼糾紛發生。
因為大家都是打工仔，保安也不會刻意去為難送外賣的。只要外賣小小哥按規定停放車輛，正確的送餐。根本不會產生什麼矛盾。
因為保安員都是掙工資的，他們每個月的工資並不高，一天也就100多一點。他們也不會無緣無故，去為難外賣小哥。除非外賣小哥激怒了他們，才會發生一些不愉快的事。
送外賣不容易 ，當保安更不容易，大家都是在人家手裡討生活。相互多一些理解，多一些溝通，多一些彼此之間的尊重，還會有這麼多的事情發生嗎？
各位保安兄弟，大家在上班的過程中，有沒有碰到來去匆匆的外賣小哥？有沒有不理會保安的外賣小哥。有的時候還會跟我們，發生一些不愉快的事。你們又是怎樣解決這個問題的呢？分享大家生活中的趣事，說出你想要說的故事。