任何行業年齡超過35歲，不好找工作是不爭的事實。程式設計師做到45歲，試水找工作，更難。

我今年40歲，是一名再普通不過的碼農。35歲之前，經常能接到獵頭的電話，問要不要換個槽。38歲之前，偶爾還有獵頭記著我。38歲之後，基本沒接到過獵頭的電話。這位45歲大哥，無疑就是我的明天。

大齡碼農為啥不受待見呢？精力下降是主要原因麼？我也想尋找答案。

焦慮ing。

年齡歧視大於技術不精，這麼大年紀還沒換行業技術上都應該還過得去。問題是領導崗位上都有人，還是小年輕，誰願招一個大叔呢，特別是還有一堆年輕人等在門口想進來！一個隊伍有那麼一兩個啃硬骨頭的技術人員就行，多數人的技術要求不高。

年齡歧視也好，其他不是招聘理由的招聘理由也好，本質上都是國內內卷的原因，技術移民的話40歲以上靠做軟體收入遠大於國內更好的生活（技術移民的那些人的反饋），在國內被放棄，出去被當成寶而且能生活得更好，收入更高，所以也許也是一個方向。

第一，求職工資太高，45歲還是現在程式設計師，那你是計算機軟體高速發展的年代過來的，那時是懂計算機就OK，你沒有認清形勢，結果呢，現在一個小年輕基本學習一段時間都可以勝任吧！

第二，現在程式碼工具太多，度娘積累的例子也很多，只要你不笨，可以Ctrl+c，Ctrl+V，差不多就可以搞出一段程式碼，至於優不最佳化，總之有時也可以用，

還有現在所謂程式設計師，還有多少可以發揮的空間呢！

如果你把演算法，策劃，實施，非程式碼以外的事情搞好，還要做程式設計師嗎？

其實一個程式設計師單純的寫程式碼，總會隨著工具的豐富而被淘汰，這個必然

工具越來越好，越來越多，還有天天智慧程式碼推進

完全真正意義的程式設計師單純不多啦！

第三，哪個單位願意找個大叔一下子好幾大萬，其實解決的問題差不多

第四，大廠45歲也不找啦！因為你的出身，如果按照年齡推算，你應該是70後末期有可能是什麼85，什麼11，但是你的學歷不是天花板，現在大廠上來就海龜，985前十所，你不夠啦！對不起，你不夠條件

第五，大叔，成本太高，還面臨時間不佔優勢，上有老，下有小，加班是不可能啦！

總之，你覺得你自己會要45大叔嗎？

其實，要麼堅持做到按時退休，要麼創業，要麼反擊，總之再就業有點難受。

除非你掌握及其核心技術，核心資源，核心團隊，否則很難受，高不成，低不就。一晃就五十哆啦！

有資金和資源可以另作打算。