這種情況我遇見過類似的。我先說說我的。

去年做銷售，第一月沒啥業績，第二月銷售所有的工資減半。這個公司新開的公司，我們是第一批員工，所從事的東西，也是比較新鮮的，缺乏開發客戶的方法，另外，這兩個月裡公司換了三次產品。

導火索就是公司的工資全部減半，我們銷售整體辭職，我當時在公司還是有威信的，也是第一個辭職，總監當時就說，""你帶著大家走了，就是在給我挖坑""

說實話發工資那天大家就全炸了，還是我勸大家去公司辭職。無非是覺得總監人還不錯，應該道別，如果說不去的話，那個公司沒有養老沒有社保的，完全可以不去的。

再說說說這話的總監是什麼心態啊。我們都知道，如果下屬有能力，你能重用，你趕他他也不見得走，如果你不能重用，你不如讓他走，讓他找適合自己的工作，人三十年河東三十年河西，你能保證有一天人家下屬不會混的比你好？你能保證人家幫不上你的忙？

而你這不讓人走什麼意思？無非是兩個字""自私""，為了自己的一己私利而犧牲別人！極其噁心。