題主設定的題目非常好，職場聚會時，除了拍領導馬屁、直接或間接吹噓自己，別的話題真的很少。

當然這僅僅是先於男性職場聚會，如果是女性，話題基本上會圍繞【孩子】、【衣服】、【化妝品】等等，當然也會趁機捧一下領導：“你看領導家的孩子就是不一樣，學習好，又懂事，長大之後也是當領導的材料”。“領導的品味就是不一樣，衣服買的又合體又漂亮，真不知道領導是怎麼保持身材的，我要是有領導十分之一就好嘍”。凡此種種，不絕於耳，大同小異。

正如題主發問：這都是什麼心態呢？1.職場聚會不同於自己的小圈子，可以訴衷腸、互相學習、加油打氣。職場聚會基本上是以【團建】為目的，皆大歡喜的聚會形式。所以平時聚會時從心態上屬於【給領導留下好印象、和同事搞好關係的心態】，誰也不能跑題。在辦公室不好意思吹捧領導的話，喝了酒就會【自然流露】，其他同事也不會說自己什麼？同時自己也可以趁機刷一下【存在感】，以顯示自己在團隊中的重要性。另外，如果平時和同事有些工作上配合的問題，哼哼哈哈，觥籌交錯間，也就能夠化解掉。

既然【團建】的目的如此，那麼大家就會心照不宣，沒有人去打破這份模默契和規則。

在這種情況的職場聚會中，焦點往往是【領導】和【新人】，除了吹捧領導、自我吹噓外，還會加入領導的勉勵和大家的表態：“沒事，老弟，以後工作上有什麼問題儘管找我，老哥絕對幫你擺平”。

3.如果是年底聚會，作為員工除了抱有【吃大戶的心態】，還有【試探領導明年如何對工作的安排以及如何對待自己的心態】，而領導也會藉此機會抱有【看看下屬是怎麼想想法的心態】。當然，更多還是，大家都辛苦一年了，透過年底的聚會，統一為【釋放的心態】。

年底的聚會很微妙。有的聚會的發起是因為部門有人被評為了‘公司先進’，拿到了獎金，有的是因為部門‘傳統’，還有的是因為部門領導‘工作需要’。

不論哪一種聚會發起，最後的過程基本上離不開拍馬屁和自我吹噓。

總結：

職場聚會其實就是一種必然存在的形式，沒有職場聚會的部門或公司也不會有活力，沒有參加過或組織過職場聚會的同仁也是一種缺憾。因此，無論抱有什麼樣的心態來參加聚會，只要最終的結果是【皆大歡喜】，那麼就完成了這次聚會的使命。畢竟，職場聚會和私人聚會還是不一樣的。

我認為職場聚會的目的是為了達到增加同事們之間的友誼和團結，也是為了達到緩解、放鬆職場緊張氣氛休閒娛樂的目的，在這個場合之下，人們只圖熱鬧和開心，不管是領導還是同事，不管是坐辦公室的還是食堂做飯的，不管是遞茶倒水的服務生，還是收拾垃圾打掃衛生的勤雜工，人們相互之間地位都是平等的，是沒有什麼差別的。

如果這種休閒娛樂的場合之下，個別人還力盡所能地拍領導的馬屁，或者是藉此機會顯擺自己，表現自己，自己吹噓自己，這絕對是拉虎皮做大旗的作派，那麼這個人的素養和品質就值得人懷疑了，那不是一個人討厭、憎惡他的問題了，可能是絕大多數的人對他的這種行為都會嗤之以鼻的。

因此對於這種情況，越是在公開的場合，我們越是不理彩他，也大可不必把它放在心上，一因為眾人的眼睛是雪亮的，誰的心裡都有一杆秤，二是領導也不是傻瓜，在這種場合還拍他的馬屁，那麼這個人的人品就可想而知了，絕對是不值得人信任的。不是有句話叫“跳的越高摔的越重”麼，往往這種人很容易引起眾怒和領導的反感，從而也很容易地把自己孤立在團隊之外，“自做孽，不可活”講的也是這個道理。

1、聚會吹一吹，你都要琢磨是什麼心態，難不成在辦公室裡吹，你就會沒意見嗎？

2、你讓他們不吹領導，不吹自己，難道就圍著吹你一個人，就叫好心態嗎？

3、職場聚會，不講職場裡的人，難道講國家大事，還是講你家裡的雞毛蒜皮？