有關企業支付向個人支付勞務報酬問題，我認為應該注意以下幾點:

1、企業支付勞務報酬，無論金額大小，都應該在納稅申報時，進行個人所得稅的代扣代繳申報工作。

2、在向個人支付勞務報酬時要記得索取合規的發票。

3、中國居民企業向境外支付勞務費或無形資產使用費等，需要按現行增值稅規定依法扣繳增值稅並辦理相關扣繳手續。否則，稅務機關將按照稅收徵管法規定，責令企業補釦補收並依法處理。

作為勞務報酬的支付方，一般是個人向企業提供勞務，而企業向個人支付勞務費。處理流程如下：

【計算勞務報酬】—【索要正規發票】—【計算勞務報酬所得個人所得稅】-【發放勞務報酬】-【申報、繳納勞務報酬所得個稅】

具體操作如下：

1.如果提供勞務的個人與企業之間存在長期合同僱傭關係，發放的勞務費視為工資薪金所得，扣繳、申報個人所得稅。

2.個人臨時向企業提供的勞務，視為勞務報酬所得，扣繳、申報個人所得稅。

支付勞務報酬的一方作為法定的扣繳義務人，有義務在發放報酬時為納稅人代扣代繳個人所得稅，並且如實申報。

扣繳義務人未履行扣繳義務，需要承擔履行法定義務並接受處罰的法律後果。

1、應納稅所得額的確認

含稅勞務報酬所得不超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得-800;

含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。

2、應納稅額的計算

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

2019年1月1日起，工資薪金所得、勞務報酬、稿酬所得、特許權使用費統稱為綜合所得，年終統一彙算清繳，按照工資薪金所得稅率表計稅，多退少補。

勞務報酬所得需要在【自然人稅收管理系統】內進行申報。

1、登入【自然人稅收管理系統客戶端】。

2、進行【人員資訊採集】，特別注意：在任職受僱資訊中，一定不要選擇僱員，否則無法進行勞務報酬所得申報。

3.在綜合所得申報中填寫【勞務報酬所得】申報表。

舉個例子：

A企業2019年1月向小王發放勞務報酬所得5000元。

小王應納稅額=5000*(1-20%)*20%=800元，

A企業應該實際向小王發放4200元，扣除800元個稅。

A企業2019年2月透過自然人稅收管理系統客戶端填寫關於小王的勞務報酬申報表，申報繳納800元稅款。

小王可以在2020年年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳，多退少補稅款。