現在的經濟傾向知識型經濟，有技術還是比較吃香的。做為一個普通員工，以前是大鍋飯，一大堆人吃一個鍋裡的，現在不行了，裁員增效，一個蘿蔔一個坑，有的蘿蔔還得是連體蘿蔔，佔好幾個坑，不會點技術遲早是會被淘汰的！所以不管你工資有多低，你都得努力學習，這樣至少能有份工作。天天看媒體上這個創業，那個投資，說白了沒有這些普通員工，都是空中樓閣！早晚有一天普通員工會翻身的！

什麼叫普通員工？對於一個企業來說，你可以自稱普通員工，但對於個人來說，你這屬於自我放棄。首先，普通員工基本說明，你對自身沒有足夠的認知，沒有計劃、目標和成長認知。其次,普通員工說明你只想混跡於茫茫人海，說明你對自己不負責。再次，普通員工說明你安於現狀，不覺得過得有什麼不好。

唯一值得慶幸的是：你還在考慮應該何去何從。

給你的個人建議只有一句話：沒有普通員工，只有自我放逐的個體。但可怕的是，你放逐的不只是自己，還有你的家人和後代。不要說，你不關心事業，更關心家庭。這都是騙人的，一個人對待事物的態度是基本一致的，你可以忍受難嚥的午餐，就會忍受很多。

好運

只能說，你想的太多了！

不說趨勢的發展需要時間，就是趨勢完全形成了，從產業、行業、領域傳導到個人都需要過程，趨勢在變，你在不知不覺中也在變。

普通人顯然不太具備很好的把握能力，否則就不普通了。比如你感覺網際網路很好，是個趨勢，你從哪裡下手？學習？你學的東西幾年後是否有用？實踐？在這些行業很弱小的時候，你是否有嘗試的勇氣？這些行業強大的時候，你是否有被接納的資本？

很多東西都在變，而且變得很快，但是也有很多東西不變，比如社會要求的技能變了，但是要求的認真負責的態度沒有變，堅守不變的就是以不變應萬變。

把每天都過得漂漂亮亮，把每件事都做得紮紮實實，再大的變化也有路走，也有飯吃。

職場老司機來聊一聊這個話題。

普通員工沒有一個標準的定義，我暫且認為是文憑較低，技術能力一般，目前在一般崗位上工作的人。

1、時光倒回10年，當年的“普通員工”到現在是什麼狀況？

2、看西方發達國家，他們國家的“普通員工”現在是什麼狀況？

1、10年可能很普通的人，到現在卻幹出了不普通的事業；

2、10年不普通的崗位，到現卻是被機器或人工智慧替代；

3、無論經濟再怎麼發展，總有還有“普通”的工作要有人去做。

1、普通的人只要有不普通的學習能力，照樣可以幹出不普通的事；

2、經濟的發展會產生更多就業的機會，留得青山在，不怕沒事做；

3、沒有普通的員工，只有普通的思維；只有被淘汰的工種，沒有被淘汰的人。

1、以終為始，咬定目標不放鬆。選10年後都不會淘汰的行業，學5年後能大發展的技術，踏實做能等來機會的工作。

2、給自己一個清晰的職業規劃。普通員工的發展有兩個路徑：一是技術路線，做崗位能手；二是管理路線，讓更多人願意跟著你一起幹。

3、加強學習。學歷和技術不是你職業發展絆腳石，而是你進一步發展的指明燈。

心中有目標，再遠的路也會風雨兼程。