我曾經給一個小學都沒畢業的老闆打工，也沒感覺低人一等。

沒學問並不代表沒能力，有膽量，敢想敢幹，不太計較得失成敗，成不成功無所謂，反正自己本來就一無所有，不怕失敗。

一個小學二年級畢業的能在股市摸爬滾打，賺的金銀滿缽，靠的是膽大，不怕失敗。

老闆之所以成為老闆肯定有過人之處，找一個高學歷的員工，他也會好好對待的。沒什麼可自卑的，盡力而為，做好自己的本職工作，沒準哪一天自己也可以做老闆的。

學歷比你低，還能當你的老闆，這說明他（她）肯定有異於常人的地方，也有很多值得你學習的地方。怎麼會覺得低人一等呢？

， 除非你太看重自己，太把自尊當回事，才會覺得低人一等。

這個問題因人而異吧！先說我是不會的！

“三人行必有我師”。本人學歷本科，我們主任學歷就是大專，且年齡比自己還小，一開始是心理有點不服氣，後來透過一次事情，才開始佩服她，而且是打心眼裡服氣。

我們公司中標一個市政道路專案，由我編寫監理規劃、細則等方案。當我自認為對照圖紙把上面該有的施工技術都編寫完成了，就傳送給主任過目。過一會兒她說我還缺少一項“箱涵”方案。我當時問她是不是搞錯了，她告訴我在圖紙第幾頁，並且還有理有據的解釋了箱涵工程在裡面的關鍵作用！那一刻，我真的是很服氣她！

所以，學歷高低並不能證明自身業務能力，只有踏實虛心學習，才能得到別人的認可！

學歷不代表能力，別人學歷沒有你高，不代表別人以後沒有努力提升自己……

學歷只是敲門磚，職場實力才是王道。

我是10年到我的單位報到。我們的校長只是師範也是屬於中專畢業，裡面很多老師都是中專畢業，有的甚至是非師範。有的甚至是代課轉正。我和另一位同事是大專。你問我有沒有心理落差？肯定有，但是並不妨礙我們和睦相處。因為很多時候這些都是歷史問題。他們剛好趕上了那個年代。

包括現在，我們這裡基本不招本科以下的老師了，也就是說，就算你有本科，也未必進得來。因為現在有編制的招收比率非常低。

我認為，學歷只是一個敲門磚，你要進步要升職，還是要靠個人能力，調整好心態，腳踏實地，一步一個腳印。

高學歷的人，剛進入社會，或多或少都會有一定的自身優越感，認為自己學歷高，什麼都懂，看不起比自己學歷低的人，可是如果光是有高學歷沒有高能力，那麼會被人笑話的，還不如放下身段，謙虛學習，大家還會比較喜歡你。