是挺難選的，畢竟年紀在那裡了，說句難聽的話過幾年退休了，退休後的待遇肯定沒有機關單位好，這是肯定的。只是有這個機會但是沒有去創又有點意難平，這是很艱難的選擇。若按大部分人的選擇，應該會考慮以下因素：1、自己能力有沒有，你一直跟機器打交道，技術上肯定沒有問題，但是出來後需要跑業務上的事，那就是說後期應酬會比較多，你自己這方面喜歡不喜歡，適應不適應，平時自己的情商高不高，高情商的人應付起來會好很多，現在外面的人太複雜，人心沒有以前那麼樸實，得隨時提防被忽悠。2，家裡負擔重不重，家裡條件還可以的，不需要你這份工資養家餬口的，你的選擇相對輕鬆點，不論去不去，不論後續去了會不會做不下去失業，都影響不了多少，那就可以自由選擇。若是負擔重，你弄清楚小公司要你的初衷並能後期做起來的，肯定要去，為了改善目前的生活條件，怎麼樣都需要爭取一下，可要是你能力不足的，平時不喜歡應酬喝酒不擅長與人交流的，去了就是失業，還不如不去。

樓主也很迷茫，透過描述，個人總結樓主的狀態：1、對於現狀有不滿足，想要去突破和改變；2、對自己的交際和個人能力沒有足夠的信心。3、面對外部的誘惑，自己也有些猶豫。

對於樓主的問題，個人不建議盲目的去嘗試新的工作。主要原因有以下幾個方面：

1、對於目前的年齡，好多單位在刷掉中年人，除非能力十分出眾或者擁有對方想要的資源，才會聘用，在一個單位能穩定，儘量穩定下來，不要因為另一個單位的空口承諾就離開了原單位，當你真去了，面對新的環境和人事關係，你未必能有原單位處的好，如果您40開外，經歷過的，應該會有體會；

2、像您在原單位待的時間長，如果非上班時間比較空餘的話，個人建議可以發展一下副業，做一些自己擅長的東西和愛好，並深入和堅持下去。在未來的某一天，您會感謝現在的努力。

3、對於已經到了中年，生活壓力相信不會太少，如果要面對有挑戰性的工作，對於陌生的工作，你是否有精力去學習和深入研究，其次是花多長時間掌握，在多長時間內可以產生結果，有沒有人願意教你，如果未能像自己想象的那樣有好的發展，又如何打算等等這些東西都需要考慮，而不就當衝著眼前不能拿到的利益誘惑而失去理智，當想清楚這些問題，並做好了準備，可以放手去試試。

人到中年萬事休。最好不要去嘗試挑戰性工作了。因為你的基礎知識，身體素質，思維模式己經與形勢的發展產生了距離，甚至落後於形勢了，別以為自己還很棒，但歲數不繞人啊＾！

人到中年，追求穩定吧，一直和機器打交道，可是和人打交道就不容易了，答應你待遇，前提是要你創造額外的業績，說的難聽點就是推銷員，一個月倆個月能行，不怕萬一就怕一萬，萬一沒業績呢，（不是說能力不行啊）安穩的吧，挑戰性的東西不穩定。有份穩定的工作是多少人夢寐以求的呢

這個問題，我可以羅列一個個的大器晚成的故事告訴你為什麼不可以？

也可以聲情並茂的告訴你中年了難，還是安心點吧。

歸根到你，你自己是什麼樣的人？

孔子說自己三十而立，然後整個華夏都把孔子作為標準來要求所有男人，可是孔子是“聖人”，在他面前你我算不過是動物。

1、長期因素：

你對自己的期望是什麼？是願意變化，還是願意穩定，是尋求新鮮感，還是尋求平凡感，是衝動還是理性。從一個單位待上5年時間，我覺得，你還是一個上進心或者目標感並不十分強烈的人。

你的家庭變至少在幾年時間內，是否支撐你換新工作。比如，家庭的開銷，孩子的開銷，養老的開銷，是否需要穩定的資金預期，能否支援你更遠距離的工作，能否支援你的加班。新單位，從0開始，加班、適應是必然的，工廠的發展也是存在不確定的，你需要評估好家庭和工作之間的平衡。

2、短期因素

職位降低的考慮

通勤距離的考慮

可能過不了試用期的考慮

如果以上因素你都考慮清楚了，然後也有了應對之策，做好心理建設，沒有後顧之憂，選擇挑戰性工作，未嘗不可。

接近中年，夢想與責任，發展與穩定，需要兼顧，這最終還是取決於你對自己的定位。