選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

公務員的提拔是普通職務升遷方式，透過規定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規定報有關部門同意。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事局、廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，培訓內容主要針對鄉鎮工作的具體問題;而公務員在工作初期一般都安排任職培訓，培訓內容主要針對自己本崗位的實際工作。

透過國家公務員考試和選調生考試上岸的考生，雖然都是公務員，但兩者在職業發展、培訓方向、晉升路徑等方便卻有著本質的區別。國考和選調生，哪個的發展前景更好呢？

首先我們要知道選調生考試有哪些特點？

選調生考試是各省市區組織部門有計劃地從高等學院選調品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生、具有2年以上基層工作經歷的大學生村官及其他到基層工作的高校畢業生到基層工作，以公務員身份直接進入地方基層黨政部門，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員進行重點培養。

1、一般選調條件包括：有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生；本科以上學歷的應屆畢業生。部分省份參加基層服務專案、符合選調生條件的往屆高校畢業生（村官、三支一扶人員等）也可以參加選調生考試。

2、中共黨員，含預備黨員，以及大學期間擔任過班級及以上學生幹部。本科生必須是校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或者二等獎以上“優秀學生獎學金”獲得者；研究生須是校級以上“三好學生”、“優秀研究生幹部”、“研究生優秀獎學金”獲得者。

3、符合年齡要求：截止2017年12月15日，年滿18週歲，大學本科畢業生不超過25週歲(1991年12月15日以後出生)、碩士研究生不超過30週歲(1986年12月15日以後出生)、博士研究生不超過35週歲(1981年12月15日以後出生)。

4、選調辦法：本人自願報名+院校黨組織推薦+組織（人事）部門考試考核

5、選調流程：報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察考核

6、筆試科目：基本和國家公務員錄用考試科目想同。大部分省市考查《行測》和《申論》部分省市考查《綜合知識》和《申論》。

國家公務員考試有哪些特點？

國家公務員屬於依法履行公職、納入國家行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。國家公務員考試指中央、國家機關以及國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

考試科目：行測和申論。

選調生和公務員有哪些不同？

1、報名條件不同：報名條件比普通公務員更為嚴格。除了符合普通公務員的報名條件外，還需要滿足黨員（預備黨員）、優秀學生幹部等條件，年齡限制也比普通公務員考試更為嚴格。

2、培養目標不同

選調生：主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員；

國家公務員：一般是勝任本崗位工作的工作人員。

3、選拔程式不同

選調生：一般由各省黨委組織部門負責招考，報名資格審查階段，雪學校組織部門提供書面推薦意見；國家公務員和地方公務員一般由人事部門負責招考。

4、培養措施不同

選調生到基層工作後，省級組織部門會進行重點培養，透過強化理論培訓、加強實踐鍛鍊等途徑幫組選調生脫穎而出。

5、發展前景有所差別

選調生：省市縣委組織部掌握的後備幹部。選調生提拔速度比公務員快。

公務員作為普通性質人員，會嚴格按照公務員升遷的要求執行，不僅有一定的時間限制，還需要參考公務員本身的業績能力和工作完成情況，進行綜合評定。很多公務員幹一輩子，退休的時候也只能做到副科。

2018年國家公務員考試筆試已結束，但各省市的選調生考試還正在報名。公務員考試一般需要備考很久，時間、精力、金錢投入都比較大，競爭也更激烈。選調生考試目前不需要繳納報名費，難度、競爭壓力也比普通公務員考試小很多。

如果考生是應屆畢業生，又都符合選調生的招考條件，那麼今年一定要去試試（重慶選調生考試報名時間截止到12月23日17:00），機會只有一次，錯過就沒有了！