隨著微信的普及，微信已成為取代qq等交流溝通工具，成為部分公司工作交流的工具，那麼不同於以往使用的企業qq等軟體，只能在工作日顯示線上，交流工作，微信作為我們日常交流工具，避免不了的一個問題就是：週末可能會收到相關工作的微信訊息。對於這樣的情況，之前有的同事採取的是一概不予回覆的態度，認為非工作日屬於自己的時間，訊息會留到工作日再進行統一回復，這種處理訊息的方法，肯定會造成很多工作的貽誤，但是如果非工作日無限量的回覆問題，就會變成永遠沒有真正休息的日子。
對於直屬領導非工作時間的微信是否要回復？這個其實應該是要在不同的情況之下去回答這個問題，我以自己的實際經歷去聊一下這個問題，剛剛畢業的時候，其實工作任務並沒有很重，對於加班的人甚至有一絲羨慕，覺得自己好像並沒有那麼多的工作可以去做，那在這樣的時期，你期待的是成長，學會更多的東西，那就沒有所謂的工作與非工作時間的分界；隨著工作時間的加深，你會慢慢開始懂得為什麼有人會期待能夠有一個完整休息的日子，工作量加大，每天會覺得疲累，那麼在這樣的情況之下，會期待有一個能完全放鬆休息的日子，對於週末是否要回復微信，應該分成兩種情況：一是確實是緊急的情況需要處理，那麼應該是要回復訊息的，緊急情況不會天天發生，一旦發生，無論是否是週末，都應該是要回復解決的；另一種情況就是領導再週末找尋存在感，這個情況就看個人的追求適當回覆了，一味的回覆可能會造成以後無止境的問題。
隨著微信的普及，微信已成為取代qq等交流溝通工具，成為部分公司工作交流的工具，那麼不同於以往使用的企業qq等軟體，只能在工作日顯示線上，交流工作，微信作為我們日常交流工具，避免不了的一個問題就是：週末可能會收到相關工作的微信訊息。對於這樣的情況，之前有的同事採取的是一概不予回覆的態度，認為非工作日屬於自己的時間，訊息會留到工作日再進行統一回復，這種處理訊息的方法，肯定會造成很多工作的貽誤，但是如果非工作日無限量的回覆問題，就會變成永遠沒有真正休息的日子。
對於直屬領導非工作時間的微信是否要回復？這個其實應該是要在不同的情況之下去回答這個問題，我以自己的實際經歷去聊一下這個問題，剛剛畢業的時候，其實工作任務並沒有很重，對於加班的人甚至有一絲羨慕，覺得自己好像並沒有那麼多的工作可以去做，那在這樣的時期，你期待的是成長，學會更多的東西，那就沒有所謂的工作與非工作時間的分界；隨著工作時間的加深，你會慢慢開始懂得為什麼有人會期待能夠有一個完整休息的日子，工作量加大，每天會覺得疲累，那麼在這樣的情況之下，會期待有一個能完全放鬆休息的日子，對於週末是否要回復微信，應該分成兩種情況：一是確實是緊急的情況需要處理，那麼應該是要回復訊息的，緊急情況不會天天發生，一旦發生，無論是否是週末，都應該是要回復解決的；另一種情況就是領導再週末找尋存在感，這個情況就看個人的追求適當回覆了，一味的回覆可能會造成以後無止境的問題。