超強的抓錯能力，完美的推脫責任能力，極強的察言觀色能力。如果具備以上能力，你就能做一個強大的領導。你的下屬精心製作了幾天的方案，整理了一整天倉庫車間。認為已經很完美了等待你的檢查，你還能挑出毛病，那你就是個牛逼的領導，超級心細就是做領導具備的基本素質。推脫責任能力就不說了，這個是不好的，但是人無完人，誰都偶爾會錯，但是巧言善變，能讓自己立於不敗之地。大領導今天

出好主意，用好乾部，作為一個強大領導者必備的能力素質。

目光長遠。作為一名領導者，必須看向未來，不能把目光侷限於眼前和明天。

關注外部。領導者要考慮整個組織外的銜接和處理，競爭對手是誰，機會在哪裡，危險是什麼等等，不能侷限於組織內部的管理。

重在決策。領導者關注重大決策，具體實施安排手下去完成，懂得放權，無關大局的細節問題不必關注，事必躬親必然導致被“累死”。

臨危不亂。遇到任何困難和挫折，作為領導者要方寸不亂，喜怒不形於色，按兵不動，遇事不慌，有的放矢，分清事情的輕重緩急，逐步實施，直搗黃龍。

看上面表格，其實我感覺領導者具備最重要的能力是決策能力、組織能力、創新能力、協調能力、統籌能力和表達能力。

領導能力還有一個關鍵點就是領導藝術能力。比如說批評一個人，可以採取：你錯在哪裡——你為什麼錯——你該怎麼做，這種方式來進行。這樣顯示領導者關心愛護下屬，下屬對領導不但不反對，反而會感激領導對他的關心愛護。如果一個領導對下屬採取居高臨下，劈頭蓋臉大罵一頓，或者一味指責，不講原因，不講如何糾正，那麼他就不懂領導藝術。