先看平時誰管孩子多吧！如果平時老人管的多並且對老人教育理念放心就可以，但如果本身就媽媽管理孩子時間比較多，建議要麼帶孩子一同轉學，要麼就不調動工作。

家裡親戚就這樣，孩子一年級工作調動臨市，一週回家兩天，原本對孩子一手把控的，她不在家孩子只能遠端監控學習，孩子撒歡了，學習不好了，感覺生活亂套，人都快抑鬱了。

其實我覺得那麼多候鳥家庭，只要你放開手並相信孩子，經歷一段過渡期後，孩子會更加獨立，

這個我比較有發言權，我家是孩子爸長期在外出差，我在家照顧孩子。說實話還是很有影響的。孩子沒有爸爸的陪伴，總覺得缺失了什麼。我個人是覺得陪孩子的時間就這幾年，一轉眼就長大了，可能很快就到了你想抱也抱不動的年紀了。最好還是能陪伴在孩子身邊。錢少掙點都沒關係，如果說你不能經常回家，只有孩子爸爸，孩子基本上算是半留守兒童了。

加上夫妻兩個長期分居也不好，說的是半個月可以回家兩天，實際上可能遇到有事的時候一個月都回不來一次。所以說不管是對孩子還是夫妻關係來說，最好不要選擇去外地工作。

工作調動 ，孩子還小，離家太遠，半月才回家2天，不管孩子還是家長都比較難習慣 ，為了孩子，是否應該辭去現在比較高薪的工作？

在家的城市，工資不高，工資能否夠一家人開支？到調動工作的城市，又牽掛孩子，五、六歲的孩子正是性格和習慣養成的關鍵年紀，父母在身邊對孩子的成長比較好。

調動工作是臨時的還是長久的？如果是臨時的，就堅持一下，時間到了就會調回來 ，如果是長久的，可以把小孩帶到工作地上學。

作為一位寶媽，既要工作又要照顧孩子，真是位偉大的媽媽。

在工作機會不多的城市，還是不要隨便換工作。

看你的意思很糾結，不知道咋辦才好。畢竟孩子小，單位工作又不在本市，半個月才能回家兩天，誰也鬧心不是，而且你也說家鄉工資水平都不是很高，再換工作待遇都不理想。你可以問下公司領導在鄰市工作是臨時還是長期工作，如何臨時時間不長的話就不要考慮別的了，如果長期工作的話如果條件允許可以把孩子接到你工作的城市你自己帶上幼兒園，因孩子己經5歲了，不像2-3不可以撒手的時侯，再兩年該上學了。你自己帶也放心的。最好別換工作，因為看你也捨不得。