我感覺35歲以上的年齡就是一個尷尬的年紀，上有老下有小，工作還不好找，找也找不到好的，企業都喜歡年輕的這樣韭菜就能多割點，35歲是個坎，要麼就找自己那手的活幹，一直做下去要麼就在基層接著幹，但是年齡大了，工廠還是把你搞走，所以還是選第一條

大部分的人生裡面，並沒有明確說我什麼年齡應該達到什麼樣的成就或者說應該過上什麼樣的生活，奈何現實太殘酷。

對企業主而言，35歲的人還在基層工作，無非兩個原因

1.要麼能力太平庸，能力平庸的，找個年輕的，ROI(投資回報比)多高，多好

2.要麼心態不成熟，老闆給你錢，是讓你產出的，不是讓你今天搞個么蛾子、明天又搞個啥

對我們個人而言，無論是對自己、家人、朋友，我們都應該早做準備

為什麼要早做準備？

1.人是群居性動物，有人的地方就有江湖，就有比較，有比較，內心的焦慮就無法遏制，當一個人的心不穩了，身體、工作、家庭，想穩也很難；

怎麼做？

2.身體是革命的本錢，無論處於什麼年紀，把時間投資身體鍛鍊，都是一項ROI很高的事情，Keep do it

3.打造自己的副業、打造自己的護城河，往人生的縱向發展，如果把人生當成公司來經營，你人生的商業模式大部分情況下決定了你能活的怎麼樣、有多幸福

最後，資本是無情的，華為的清理35歲以上人員，阿里的向社會每年輸送1000人才，赤裸裸的現實，先花點時間，自己想想可能的方向，再不斷去嘗試，再調整，PDCA原則