你敬酒來他不受，看你不起直明說，

此事應該怎麼辦，虎弟給你道一道，

壓住怒氣別上火，羞辱話語準備好，

這位老總真年輕，從哪能夠看出來？

說話就像那小孩，不過大腦已出口，

滿嘴噴糞不自知，素質極高真不錯，

把酒倒滿準備好，潑完就走別回頭，

賺錢養家是不錯，尊嚴臉面不能忘，

別人輕視你服軟，助長別人毀自己。

去年在我堂哥家喝酒，因為我最小挨個給他們敬酒，有一個鄰村的，敬他的時候他直接說你跟我喝不著。。然後我把杯中酒喝掉（我先敬你的酒，畢竟我得給我哥面子）然後自己又倒了一杯，往地上一撒（給死人敬酒的方式）說這是你的酒。然後我頭也不回的走了

第二天我哥直接當我面打電話罵了他幾句。（因為當天我哥喝的第二頓酒，已經醉了）

有這樣人存在的酒局去幹嘛？

既然去了，要麼自己夠格，要麼背後站的人夠格，人家不給面子，難堪的是你身後的人，你不用急。

這種人說不好聽的，基本上屬於沒幾天那種，天狂必有災，人狂必有禍，這種狀態是喝傻了，是酒精中毒，離腦梗不遠，或者這樣子亂說話，有一天讓人打死，所以笑笑就好，又不是生產隊那時候，天天在一塊，這桌人以後可能一輩子也碰不上，何必嘔氣。

酒場上也能看出人品，你敬酒時真有人說出這樣的話，千萬別覺得自卑，或者是被他侮辱了。你應該慶幸！瀟灑的離開就是。

明傷人的人也不多見了，人的偽裝最歷害！圍在利益面前，個個稱兄道弟！口蜜腹劍！面善心歹！看清楚了離它們越遠越好！哪怕一生無一故人！寧願孤獨也要做正義真實的自己！

我曾經在飯局中也遇到過類似令人尷尬的局面，無論從那個方面來說，這叫遇人不淑。滿腔熱情被當頭一盆冷水澆下來，很是令人不悅。只要我一開口說話，那怕一點點的恭維話，一點點的懟過，咱就算是“輸了”。

爽朗的一笑，對他點頭而過，既是維護了自己的那點小小的尊嚴，也不至於讓場面或大家覺得難堪。不做“攪局”人，這不是所謂的阿Q精神，這是無言的回絕，是顧全大局。但其中的高下，已是經渭分明瞭。

人以群分，物以類聚。不同層次和不同素質的人無時不有，包容他們同時也要反思自己的不足之處。

人們常說從酒品看人品。一杯酒下肚，老子天下第一，口無遮攔，放縱自己的人，不過如此而已。人外有人 ，天外有天，就讓這一切化作青風，隨它而去。

好化解，你直接把酒倒地扭頭繼續敬別人，我就親自碰到過這樣一個人，那是在一七年七月份同學們聚會時。我給一個同學敬酒時他就那樣說的，我也是那樣做的。結果沒過幾天朋友家辦喜事又坐在一起啦，他結果給人敬酒時，輪到敬我時，我扭頭就離開啦，當下給他鬧了個大紅臉。又輪到我敬酒時，我直接繞過他敬別人，也給他個難看。自從那以後就成了陌生人啦。誰也不理誰啦。

朋友小李最近就遇上了這種事情，他見領導喝多了，好心替領導擋酒，反而被說不夠格，鬱悶至極…

小李去年從大學裡剛畢業就進到了東方美外貿公司，為人實在，一年來業務能力突出。恰逢今年公司打算進行人事調動，部門的老大王經理有意提拔小李，最近一個月一直把小李叫在身邊親自帶。下午快下班的時候，王經理給小李說：“準備下，晚上跟我招待下北方過來的供應商。”

晚飯定在香格里拉大酒店，王經理帶著小李和司機，供應商一行3個人，趙老闆和他的秘書小孫、還有司機。幾個人在酒店包間裡觥籌交錯，樂不可支。喝了快5兩的時候，王經理有點招架不住了，給小李使了個眼色，悄悄說：“這北方來的太能喝了，我快頂不住了，你待會看形勢，幫我擋擋酒。”小李本身就沒喝多少，默默點了點頭。

這還沒吃幾口菜，趙老闆又舉起酒杯，向王經理敬酒，話還沒說出口，小李就直接拿起王經理的酒杯，說了句“趙老闆，這杯酒我替我老闆喝了”，然後一口喝完。

一桌子的人頓時傻眼了。趙老闆直接把酒杯砸到桌子上，怒氣說道：“我敬王經理，怎麼半路還殺出個程咬金來？王經理不和我喝，這是咋了，看不起人？”王經理也立刻說道：“趙老闆和我喝酒，你亂替什麼酒！你不夠格！”然後就扭過頭，臉上堆滿笑容地對趙老闆說：“新來的秘書不懂。我滿上，咱哥倆好好走一個。”

小李臉上寫滿了委屈，就差眼角里的淚水流出來。就算不說趙老闆指責自己了，王經理怎麼也倒打一耙？明明是他叫自己擋酒的，自己哪裡做錯了！等送完客人回到酒店，王經理也沒說什麼，坐上車就走了。

一連好幾天，小李上班都是悶悶不樂的。王經理抽空把小李叫進辦公室，問他：“怎麼回事？還在想那天喝酒的事？這麼點小委屈都受不了啊？”

小李說：“不委屈，只要公司生意好，我什麼都無所謂。”

王經理噗嗤一下就笑了，說道：“小李啊，你對咱們中國的酒場文化完全不懂啊。你看不出來，那天趙老闆那樣說你，其實是在激將我，以此來讓我多喝點。我那樣說你，是在演戲，好讓大家都有臺階下。司機小黃沒喝酒，我總不能批評他吧，只能說你了。”

小李瞬間想通了，可王經理突然話鋒一轉，說道：“不過說實在的，你對酒文化，還需要惡補一下啊。”

原來啊，這人一旦喝了酒，思維和平時不一樣，所以這酒桌上的講究太多了，什麼敬酒要分主次順序、碰杯時候杯子要有高低、據酒要有策略，更別說擋酒了。這些細節處理好了，會增進和領導之間的感情，處理不好，最容易得罪人！

就拿那天晚上喝酒為例，如果是和小李平級的小孫（趙老闆的秘書）來敬王經理喝酒，小李直接擋酒沒有任何問題。端著酒杯站起來，對小孫說：“王經理平時不怎麼喝酒，今天見到趙老闆一行人，高興得不行，確實喝得盡興，也有點多，咱們讓王經理緩一緩，咱兄弟兩個先碰一個。”這樣既能替王經理擋酒，也避免了王經理實在不想喝，讓小孫幹舉著酒杯，下不了臺面，甚至被王經理說：“你不夠格和我喝酒。”

如果是趙老闆勸酒，小李直接擋酒，肯定是會傷到趙老闆的面子的，會認為你算老幾，憑什麼擋我的酒，就會被罵“不夠格”。正確的做法是快速看清當場當時的形勢，注意察言觀色，揣摩好領導的心思，等王經理主動說話：“趙老闆啊，咱們合作這麼久，每次和大哥喝酒，我都是最開心的時候。但現在是真喝不下去了，這樣，我喝一小口，剩下的由我的得力干將小李喝了！”

如果趙老闆非要王經理喝酒，擋也擋不住，又因為是供應商，沒必要得罪，那就變換策略，把被勸酒變成主動勸酒，主動上去和趙老闆一行人喝，讓對方無招架能力。

不論是和領導同事、合作伙伴一起喝酒，還是和親朋好友一起喝酒，喝酒的規矩都有很多，作為華人是不得不遵守的。如果因為特殊情況，不能喝或者不想喝，那就一口都不要喝，不然會被認為“做人假”如果打算喝，就爽快點，不要扭扭捏捏勸酒是營造氛圍的關鍵，既要讓對方喝到位，又要活躍氣氛，不能傷和氣、損對方的面子如果對方真的不能喝，千萬不要傻乎乎地一直勸酒，喝出問題了，在場的每個人都逃脫不了關係為了說事而喝酒，不要一上來就談事情。記住酒到位了，事情也差不多了喝酒有次序，按照級別、長幼等順序敬酒。長輩們互相敬完了，晚輩們再敬。如果你不是最大的領導，切記不要一人一杯酒敬多個人。可以多個人一起敬一人。比別人低，酒杯就要低。注意酒品，喝完酒不要失言、失態。有的人喝完酒愛打架，有的愛吹牛，喋喋不休，都會讓人反感不要亂轉菜盤。總結

酒場上的思維和正常思維不一樣，一定要學會察言觀色，臉皮學厚點。

人在職場，哪有那麼多選擇和自由？更多的是無奈。逃避不了酒場，就學會規則，在規則裡找到自己的生存法則。

前面的回覆，很多都是意氣用事，贏了口舌，輸了人脈，屬於情商低的針鋒相對型，結局就是三輸。

我的回覆是綿裡藏針型：

是的，劉總，現在的我確實不配和你喝酒，所以我從座位的那邊過來敬酒，表達一下我對你的尊重。既然你不願意，那行，酒我幹了，你自便。

然後把酒喝了，轉身回座位。這下，大氣的是你自己，尷尬的是別人。

我去給人敬酒的時候，他說我不夠格，我該怎麼化解？

這個問題。在酒席上一般人要看能不能給人家敬酒，否則很尷尬。如果是公司集團領導在一起，高層酒會，你一個普通員工最好不要去主動給人家敬酒。否則人家說你不夠資格。案例：我參加一次當地藝術家名人聚集酒會，來的都是市內的藝術界的名人。和領導。高朋滿座。我雖然也是藝術家也是知名人士。但是我不主動給人家敬酒。後來藝術界的大老看到我說，你來我給你介紹一下這位是本市書畫家協會的新會長，和政協委員。我過去端起酒杯給這位會長敬酒。一般情況下我是不主動給人家敬酒。除非是市領導和本公司領導。

我剛進銀行上班的時候，第一次網點聚餐，就被一個同事這麼懟過一次。但是，我並沒有生氣，只用了一個小方法就成功的化解了尷尬。而且日後那個同事再見到我，都不敢抬頭。

我大學畢業的那年，剛好有家國有銀行校招。條件比較苛刻，要求至少拿過一次國家勵志獎學金，大學四年沒有掛科，並且平均分要在75分以上。

好在我大學還算比較努力，順利面試過關。

當時來學校招聘的銀行領導就說，你們這批進來的人，以後都是當做重點培養物件的。

去了銀行以後，做了幾天的櫃員，然後直接就跟著理財經理學習。

大部分銀行網點，每個月都有聚餐的活動。我來的時機很好，只上班兩個多星期，就遇上月底聚餐。

上班的時候有上下級，但是聚餐吃飯都很隨意。我工作的這個網點，大部分員工都是女的，只有我和一個櫃員是男的。女的坐在一塊，兩個男士肯定就坐在一起。

因為當月網點的攬儲完成的比較好，所有員工拿的獎金都比較多。大家就開始輪流和網點負責人敬酒。

因為吃飯的大部分都是小姐姐，氣氛就比較融洽。給網點負責人喝了一杯後，我輪流和其她的小姐姐們敬了一杯。等到和旁邊的那個男同事敬酒的時候，沒想到出狀況了。

讓我沒想到的是，這個同事就只是看了我一眼，然後淡淡地說了一句：你只是一個實習生，等你以後當了理財經理，再來敬酒吧。

我一下子就有點懵，然後其她的同事也是有點驚訝。本來還很熱鬧的吃飯，突然一下子就安靜了下來。幾乎所有同事的目光，不是看著他就是看著我。

這個尷尬的一個情況，如果是你，你準備怎麼辦？直接不理會他？還是嗆他一句，直接回去？

我都沒有。

腦海裡16核處理器趕緊運轉，就想到了一個化解尷尬的辦法。

我就很平和地說：沒想到你還有這種愛好，只喜歡和小姐姐喝酒，不喜歡和男士喝酒。這大概就是所謂的“同性相斥，異性相吸”吧。

我說完這話以後，看到網點負責人的臉色明顯地輕鬆了下來。她大概也是不想看到網點內部出現矛盾。

然後坐在我旁邊的小姐姐，就在桌子下面偷偷地給我豎起大拇指。

理財經理小姐姐，就趕緊站了起來說：既然都說異性相吸，那一定要一口乾完才行。

我本來要敬旁邊男同事的那杯酒，就和理財經理喝了。見到這個局面，那男同事就有點尷尬，後面就全程低著頭吃飯不再說話。

吃完飯回去以後，理財經理就打電話給我，讓我不要在意今天發生的事情。說那個同事，可能是因為心裡有點嫉妒。他進銀行工作十多年了，還只是一個B類工，晉升無望。

而我一進銀行就是A類工，而且也不用做櫃員，直接就是預備理財經理。可能過個幾年以後，說不定就是網點負責人了。

聽完理財小姐姐的這番話，我才是明白是怎麼回事。

原來這個同事出於妒忌的心裡，這才想著在酒桌上讓我難堪。不過好在我比較機智，成功的化解了當時尷尬的局面。

風水輪流轉，三十年河東，三十年河西。幾年以後，我已經成了網點負責人，而當初在酒桌上說我不夠格的同事，還只是一個櫃員，並且輪崗到我所在的網點。

當初和我校招進來的那一批人，確實得到重點培養。除了幾個離開的人以外，大部分都是成了理財經理和網點負責人。也有幾個好看的小美女，被調到市分行做櫃員。

像銀行這份工作，和其它崗位不一樣，需要經常輪崗。櫃員一年就必須要輪崗，理財經理和網點負責人，也不能超過兩年的時間。

去年櫃員輪崗的時候，當初那個不屑我敬酒的同事，居然輪崗到我所在的網點。然後見面的時候，他就非常尷尬。當初我是實習生，他是老員工。而現在，他還是老員工，我已經是網點負責人了。

月底聚餐的時候，我就選了附近一個很不錯的餐廳。然後慣例要敬酒，等到這個同事敬酒的時候，我就半開玩笑說：我這個人不同性相斥，別人和我敬酒，不需要他當上理財經理。

然後說完這話，有兩個知道以前事情的小姐姐，就捂著嘴巴偷樂。其她的員工，就有些茫然，不知道發生啥事。

那個同事，就一臉的尷尬，不知道怎樣才能化解。

估計他做夢也是沒有想到，就只是短短三年的時間，兩個人的崗位變化居然可以這麼大。

他在我網點上了一年班，幾乎每天都是有些戰戰兢兢。似乎很怕我會報復他，在領導那裡給他穿小鞋。

我是真的沒有這方面的想法。每天工作累的半死，經常加班開會，根本就沒想過故意找他麻煩。

三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮

大部分的職場，都少不了勾心鬥角。畢竟有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，就少不了爭執。

但是，不要小瞧任何一個人，尤其是新人。

你作為一個公司老員工，是對公司比較熟悉，能在新人面前為所欲為。但是，可能你今天欺負的新人，以後就會成為你的領導，成為你的頂頭上司。

而作為剛進公司的新人，往往會遭到老員工的欺負，不給面子，喝酒的時候都打擊你，嘲諷你不夠資格。

有格局的人，從來不會在意這些。把工作做好，幾年以後晉升到他的頭上，這就比任何反駁的言語都要有力。

今天你可以說我沒資格，愛理不理。但是日後，我就是你高攀不起的存在。