不是過度使用郭艾倫，而是遼籃缺少郭艾倫就是不行，周俊成是遼籃新生代，全運會周俊丞表現很強眼，聯賽被楊鳴重用。郭艾倫迴歸之後，周俊成就少了很多出場機會，這是正常，由於郭艾倫狀態正佳，手感火熱，場上的比賽駕馭能力要強於周俊成，特別是這三場，郭艾倫感覺非常好，已經與遼寧男籃將士們融為一體，整體作戰能力極強，遼籃已經取得三連勝，目前排名由第四名，上升全聯盟第一位。

至於楊鳴的用人肯定會有他的想法，周俊成是遼籃的新人，郭艾倫沒參加比賽時，周俊成首發，表現不俗，由於周俊成第一年參加聯賽，還是有些稚嫩，輸給山西隊，周俊成出現，場上不夠認真，不能主動防守，籃下漏人，造成對手投籃得分。

對陣廣廈隊時，楊鳴大膽變陣，取得了成效，啟用鄢手旗組織二號後衛，周俊成打三號位，都很好，這次周俊成沒有失位，打的時間比較長，充分說明，楊鳴用人還是符合目前的遼籃陣容排兵佈陣。

我們作為球迷，都要理性看球，客觀公正評論，楊鳴用人毋庸置疑，想取勝，就要用能力強的球員，郭艾倫季前賽，包括聯賽前三輪沒有參加，體能儲備好，多多打幾場也是讓郭艾倫找回狀態，融入到球隊中，也是讓郭艾倫各項資料能增加。

今年楊鳴帶領遼寧男籃取得全運會冠軍，增強了自信心，同時也提高了自己的知名度，從教練組到球員上下都齊心協力奔著今年的聯賽總冠軍目標邁進，再次實現遼籃雙冠王夢想！

楊鳴不是一個合格的教練，無論用人和安排戰術都欠缺考慮，比郭士強差遠了，但有蔣欣權幫助還有成功的可能，但不看好他執教能力。

如果楊鳴和遼籃的目標是常規賽第一，他這樣的做法沒有問題。如果楊鳴和遼籃的目標是總冠軍，那就應該從現在想辦法提升球隊的整體戰鬥力。

昨天遼寧112戰勝了廣廈，雖然可喜可賀，但是我們看看球員的得分和表現，就會發現很大的問題：

郭艾倫砍下全場最高的35分12助攻，韓德君得到25分14籃板2蓋帽，李曉旭9分4籃板，張鎮麟8分4搶斷4籃板3助攻，鄢手騏8分2助攻。

這其中郭艾倫出戰了35分鐘，出戰時間還算合理，不過遼寧主要的得分就是郭艾倫和韓德君，其他人能夠分擔的火力太少了。

我們可以看到，本場比賽付豪和朱榮振表現比較一般，大韓中流砥柱力量不可或缺，這其實就是遼寧最大的漏洞和弱點。

比賽之中，大韓的表現可圈可點和郭艾倫的配合特別默契，但是常規賽大韓有多風光，總決賽大韓就有多淒涼。

參考一下去年總決賽，雖然在常規賽中大韓表現還是非常出色，但是總決賽上，面對廣東隊的死亡纏繞，大韓得分能力急劇下降。

不解決大韓這一點上的問題，遼籃想要奪得總冠軍還是太難了。

全運會上，遼寧為什麼能夠贏下廣東，最大的原因就是因為周琦的加盟吸引了更強的火力，完全解放了韓德君。

而現在，無論是交換過來的朱榮振還是去年賽季末加盟的付豪，或者今年復出的李曉旭和周琦相比相差甚遠，如何提升這三人的表現才是遼籃能否奪冠的重點。

所以，目前楊鳴用人最大的問題還不是過多使用郭艾倫和趙繼偉，而是在大韓、付豪、朱榮振、李曉旭出場時間如何合理分配、如何組合、如何與全隊磨合。

對於遼寧來講，常規賽取得第一、第二並不重要，重要的是如何為季後賽、總決賽未雨綢繆提前打造陣容。

郭艾倫的使用沒有問題，不存在過度使用。

上一場打廣廈在第四節郭艾倫依然衝勁十足，就說明他體力沒有問題，而且趙繼偉在疲勞期狀態不好，所以讓郭艾倫多一些上場時間，畢竟對廣廈也是強強對話，楊鳴也想漂亮的贏球不是。最近兩場鄢守琪和周俊成兩個年輕人發揮得不錯，新人也抓住了機會證明了自己，這就可以了。在大韓、小兒、金金、大侄子、繼偉這個配置下，論能力、論資歷，哪個主教練都會安排他們首發的。這種情況下新人能有機會首發，我覺得就是楊鳴的進步了。

下一步就是教練組怎麼調配好主力與替補的上場時間，調配好球員的競技狀態，尤其是在關鍵場次的狀態，這是整個教練組的重要任務。現在我們可喜的發現，楊鳴教練組已經比去年多了一些好的變化。

郭艾侖的能力在那擺著呢，有用不完的勁兒，那不叫過度使用，那叫人盡其用，也沒有放棄周俊成，本身分差就不大，若不合理換人，後果難道你不懂嗎？一看你就是個挑拔離間的， 罪該萬死的小人。

不是過度使用誰的問題，和強隊打不用郭艾倫行嗎？把周俊成當郭艾倫用好用嗎？畢竟他是一新員，他有天賦機會給的可以了，和其他新隊員比很榮幸了，對新隊員練手問題教練有數，比如和富邦的比賽，新隊員都上，這就要看每個人的技能了，你好可以有更多的上場機會，反而要你上場幹嘛呢，這是比賽，不是打友誼賽，所以不存在過度使用誰的問題

沒看出來過度使用郭艾倫，打關鍵仗，硬仗，必須得使用郭艾倫，主力隊員不使用還叫主力隊員嗎？如何使用，教練有數

郭艾倫到了職業生涯的頂峰，遼寧隊這兩年也會徹底淪為以郭艾倫為超級球星的球隊，球隊戰績也會和他有巨大的關係，不僅是周俊成，連趙繼偉也得為他讓路。這是教練組整體的建隊思路，也是遼寧隊這麼多年來培養超級球星的結果。籃球運動需要團隊合作，也需要超級球星帶來積極的名人效應。