這種問題沒有什麼標準答案，但是基本原則很簡單：

知其所需，投其所好。

招聘要求寫的是找一個負責人，可以撐起一攤事的主，你說你喜歡沙和尚……這就不合適了，明顯沙和尚當不了老大，扛不了事。

如果人家就是想找一個兵，老老實實，本本分分，不挑事，不惹禍，不製造群眾矛盾，需要沙和尚現身的時候，結果你說你喜歡豬八戒……

你的答案是什麼，關鍵要看對方要什麼，再者，不要只說是誰，還要給出原因。

他最大的優點也就是意志堅定了，這麼遠的路，不管碰到妖魔鬼怪，還是經過女兒國，被放在蒸屜裡洗了n次桑拿，依然痴心不改……但光有決心這玩意兒，在職場是不靈的。

有點本事，不夠高強，而且，阿諛奉承，拉幫結派，動不動就搞團隊分裂，見到個女的不管哪來的就走不動道，見到點好吃的不管有沒有毒就邁不動步……

這種員工能用嗎，活幹的不咋地，分分鐘還叛變革命，你給他整個女明星，沒準他能幫你把唐三藏捆了扔鍋裡。

能力一般，勝在忠心耿耿，任勞任怨，從公司的人員組成來說，需要這樣的員工。

但不要忘記，現在是面試！

面試找員工，就像你相親找物件，沒見到人之前，你有沒有較高的期望值？

一定的嗎……誰不希望咔嚓對面出現一個李易峰或古力娜扎啊。

結果，你告訴我，你想當沙和尚……一下子把期望值打到了谷底。

千萬別告訴我，你喜歡白龍馬，蹄朝西是嗎，馱著唐三藏，跟著三徒弟……

有主角你不選，選了個配角，這也就算了，還選了一個跟著打醬油的，你怎麼想的？

關乎於你面試的什麼職位，部門，而取決的！西遊記就是一部人性百態的描寫，有後門的，沒後門的，有能力的，沒能力的，各色各樣，取決於公司需要你成為什麼樣的角色，個個都想成為玉皇大帝，如來，太上老君，這不現實，對不對！！從自己面試的職位，公司的產品定位出發去考慮，就對了

把取經活動看做一個專案

其實個人覺得，這是一個好問題，之前曾有人專門從職場的角度分析師徒四人（再加一起白龍馬），而且人有意思，為什麼呢？

很簡單，師徒四人就像一個團隊，共同完成一個工程（也就是取西經）。當然他們還不是一個獨立的團隊，當然總策劃是（如來佛祖，觀音菩薩），贊助商（唐朝皇帝），外援團（玉皇大帝天庭團隊），群眾演員（各路妖魔），在這樣的情況之下，透過有劇本或者無劇本情況下，製造九九八十一個關卡，最後一步步升級，完成取經活動。

唐僧，團隊領導。優點:英俊瀟灑，有很強的信念和信仰，有幾分管理才能，又能像劉備那樣靠眼淚和情感控制下屬。缺點:自帶麻煩屬性，啥也不會，有些軟弱，自尊心強，固執己見。

沙和尚，四把手，看行禮，放馬，生火做飯等。優點:吃苦耐勞，自制力堅定。缺點:本領不高，刻板無用。

喜歡唐僧，那你肯定喜歡領導力。

喜歡豬八戒，你可能比較幽默。

喜歡沙和尚，你可能只是因為喜歡打穀子。