生命的尊嚴，和生存的壓力哪一個最重要？趙傳歌裡的問題，又要在現實裡尋找答案，怎樣選擇，說起來容易，但做起來很難。

一個上有老，下有小，有房貸壓力，生活壓力的中年人，和一個初出茅廬的意氣風發的年輕人，肯定會有不同的選擇。

年輕人可以想怎麼樣就怎麼樣，因為他們沒有包袱，而他們可以有很多選擇，大不了不幹了，換個地方重新起步，不僅因為社會給年輕人提供的就業渠道多，還有一點，他們的背後，都有一箇中年人，比如不再有脾氣的爸爸。

怎樣處理，根據自身情況吧。自己生命的尊嚴先放一放，是為了家人不再有生存的壓力，這可以忍著，抹乾酒水默默的告訴自己，人生磨難，這又多一筆，為了家人，且記著這賬；若忍無可忍，可以把酒換成瓶子，敲你的領導一下，告訴他:為了生活，我不能失去活下去的理由。沒有尊嚴的人生，活下去有何意義。我相信你的家人會理解你，心疼你，永遠愛你。

然後，扔給他一包紙巾，捂住頭上的傷口，默默的打電話報警，每一次磨難都是新生。

大不了從頭再來。

誰都知道，韓信“胯下之辱”，後來，成為古代著名的軍事家。誰都知道，“君子報仇十年不晚”的典故，範睢之仇，最終得報。

潑人的領導，雖然能當上領導，但肯定是不夠人格。他潑別人的那一剎那，其實，那就是在向他自己的臉上“潑汙水”！

要知道，潑汙水，還不如潑酒，酒，最起碼是乾淨的。

男子漢大丈夫，“生當做人傑，死亦為鬼雄”。按理說，不管是誰，都應該立刻反擊回去！

這樣的情況，在過去，基本沒有。過去的領導，特別注意尊重別人，都是平等相待。今天的領導，公有體制的好一些，其它體制，良莠不齊。特別是私企，那就是人家老闆的天下，那真的是老闆想幹什麼就幹什麼。

所以，我們如果鬥不過他們，我們可以搞點“持久戰”，“迂迴戰”，“機動戰”，“地下戰”。我就不信，找不出他的“空檔”！

限於條件，我只能教你們這些了。好自為之，後果自負。

我會考慮以下因素，再冷靜一點作岀不同的決定和選擇。第一平時和領導的關係怎麼樣.領導在工作中是否關照自己。領導的作風是霸道，還是平易近人？如果是正面的，可視同領導開玩笑，自己再給領導倒酒，還笑說，酒比油貴，切莫浪費，然後繼續喝酒，第二，考慮自己是否有退路，畢竟生存的壓力太大了。這個時候，格局要大，能容納一切難容之事，提醒自己，何必跟一個醉漢計較？忍一時風平浪靜。領導也是人，犯錯後自己也會懺悔，過後會加倍對你好。第三，看周圍人的反應。一般來說，大部分人表面上都站在領導一邊，但內心深處還是有一杆秤的，會把此事給大事化小 小事化無。誰都不希望喝酒鬧出大事。第四，如果領導平時整你，看你不順眼，也不在現場鬧事。可以選擇去他家鬧，讓他全家難堪。這也是給他個教訓！

這個分兩種情況，如果只有我和領導在一起，沒有外人的情況下，先忍下來，問領導為什麼這麼做？我錯在哪裡？但是如果在有其他人情況下，不管他有什麼理由，都嚴厲地駁斥他，只是沒有道德素養的表現，你這麼做的話，我在同事面前怎麼相處？就算是我有錯，也不能透過這種方式，大不了辭職唄！去年還真有這樣的事發生，一個女同事，領導在酒桌上謾罵，就那個領導確實也喝多了，那個女同事的小嘴巴巴的，她嚴厲地斥責領導，並且向他保證一定向上級反映，來那個領導被調離領導崗位，原來她是大領導的小姨子，小子撞上槍口了！

我覺得發生這樣的情況，大多情況下是因為這酒桌情況複雜，你說了不該說的話或做了不該做的事，而且是壞了大事的那種，至使領導衝冠一怒而隨手做出的近乎失去理智的事情，否則，一般情況下領導是不會做出這樣不近人情，近乎打臉的侮辱性舉動。

看過“三國演義”的都知道“馬躍檀溪”的故事，劉表請劉備代他去襄陽會見文武百官，劉表的夫人蔡夫人及其弟蔡瑁認為劉備是個後患早就想除之，認為這次是個絕好的機會，隨在襄陽佈置好兵馬準備除掉劉備，劉備到襄陽會見百官並設宴招待，席間，一個叫尹籍的人，悄悄告訴劉備蔡瑁準備殺他，使得劉備贏得時間得以脫逃。

撇開誰對誰錯，單說尹籍乾的這件事情，若是蔡瑁知道，何止是用酒潑他臉上，恐怕他的腦袋能不能還長在頸上都難說。

所以說，你若有錯在先，錯的讓人震怒，領導此舉，你只能沉默，也可以說是罪有應得，領導沒錯。

反之，若領導飛揚跋扈視下屬如奴僕，恣意妄為，毫無對人起碼的尊重，酒桌上把酒潑在下屬臉上是常有的節目，那就應該“忍無可忍，無須再忍”。

人與人生而是平等的，法律是認可的，民眾是支援的，領導憑什麼要把酒潑你臉上，難道就憑他是領導，面對這樣侮辱，難道你不知道“捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬”這句話，更何況他只是一個小領導。

上學時學過一古文“唐雎不辱使命”，崇拜唐雎一人一劍，不畏豪強，不受其辱，異國他鄉的朝堂之上，竟讓秦王色撓，長跪而謝之。關鍵是他讓秦王知道了什麼叫“布衣之怒乎！”“若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，今日是也，挺劍而起”何等豪言，何等英雄氣概，至生死於度外，使得盛氣凌人的秦王不得不俯首求饒。

當確認領導把酒潑在你臉上是侮辱性舉動之後，受辱的你當然也無法“挺劍而起”，因為你也沒有劍，但手裡有酒杯，杯中有酒，回敬一下總是可以的吧！

分析一下“忍”與“回敬”的後果。

先說“忍”，忍可以繼續在這個領導手下混口飯吃，或許你指望這個養家餬口，但是忍是心字頭上一把刀，苟活於世，逆來順受，長此以往你的心理你的性格會扭曲，無法做個堂堂正正的人。

再說“回敬”，如你真敢這樣做，把天捅個窟窿，恭喜你，你回敬的這一潑，成就了一個嶄新的你，領導或許由此而對你刮目相看，恣意妄為有所收斂，有句話說得好“什麼樣的人什麼樣對待。”既使你不離開這個領導你的處境也會由此而變好，這也許會出乎你的預料。

既使往最壞的結果想，也許你回敬的這一潑使領導對你變本加厲而不能容你，你不得不考慮離開這個領導，離開這個單位，面對這樣的惡劣環境，我看也未必是壞事，“此處不留爺自有留爺處。”健全的四肢，正常的大腦普天之下還愁找不到口飯吃。

事非曲直，兩種情況，兩種對待，關鍵是你是否有錯，該承擔的必須承擔，也能由此而長長記性。該反抗的也必須反抗，“士可殺而不可辱”。

遇到這種情況，要反應極快——隨即一掌扇過去。出手以後，自然有人勸架，你要表示很衝動的樣子，但不能過分把領導打傷了，既然有人勸著就歇下。這種情況，誰都知道：領導先錯。事情過後，比如第二天，又抽時間專門找領導道歉，還可以找其它領導也承認錯誤等，最後，領導一旦開口，必須是承認他的錯誤，事情的發展過程就是由他先引起——這是必然的經過。最終領導也不一定好弄你。如果當時反應慢了那就算了，只能暗忍暗受吧！

酒桌上若領導把酒潑到我臉上，我會立刻反思我說錯了什麼，我做錯了什麼。如果說錯了或做錯了，我會在適合的地奌和適當的範圉向領導道歉認錯，。如果我沒有錯，而是有意與我過不去，我會立即離開，在黨的會議上武行政會議上於以批評，不給當面認錯丶當面道歉不罷休。

這種事情我曾發生過，一個是去某企業查賬，他們單位一個辦公室主任勸酒，實在不想喝了，強人所難，非勸喝了不可，我說再讓我就撒了，還讓，我直接就把酒杯翻過來，酒撒地上，當時就沒了聲音，隔了一會大家說，算了算了，不喝就不要讓了。

還有一次喝酒，一個親戚請我們單位的同事吃個飯，說不少麻煩，本來都上飯該吃飯就散場了，壺裡就剩了幾個酒，有個同事很精，他平時不大喝酒，也不知這次是不想喝了，還是獻殷勤，提議讓我和請酒的主傢什麼合合龍頭龍尾，我直接斷起酒盅把酒倒他麵條碗裡。

領導，你不能獨寵我一人，其他人會有意見的，應該雨露均霑。

如果自己先沒錯誤。還他一下，走人。如果他要再跳，報警！

從前的我會還回去，現在是肯定會有原因的，好好的除理！

你拿酒瓶在他頭上開個花就能下臺了。反正你也沒法兒讓他喜歡，他敢侮辱你，你還跟他客氣啥？

沒碰到過這樣的領導，也不可能碰到。

你的品德決定你會不會遇到這樣的領導

沒在私企呆過。。。但在我的工作領域中，領導潑過來，我這馬上就潑回去，來而不往非禮也！

對著領導就直接朝他（她）的臉用盡全力還她（他）一掌。因為她（他）用公權欺你。而你反霸權僅用自身之力反擊！合理！合法！

一，看有意無意，還是喝酒多了，酒精中毒，嚴重失態。二，不管是有意或無意，在公共場合有這樣的舉動，實在不應該，領導有損自已的形象，會在大眾面前產生不好影響。三，如果借題發揮，利用喝酒來報復自已，打擊自已，他就不配做領導，是典型的小人。四，在灑桌上去做過激行為和舉措，他不仁，我一定要義，等過天后，他頭腦清醒後，主動找他理論。五，寧願不在這單位，也要維護自已的人格和尊嚴。

你公司能出這樣的所謂老闆～～領導？那你這個公司離徹底完蛋就快了！！！他把酒潑到你的臉上了，你面對這樣的貨一笑了之，明天你就快辭職另謀新職！！！