一、找準定位，找到立足之地

對於剛入職場或者剛入行的小白來說，在企業面對的第一個問題就是環境陌生、同事陌生，沒有依靠，甚至沒有同事的指導。這個時候個人最感覺“無助”，沒有“歸屬感”。那要在這個陌生的環境中找到立足之地，首先得遵守一個規則，不要一去就搶佔他人“地盤”，不要一開始就“動他人乳酪”。需要眼聽四方耳聽八方，找準自己在團隊中的“定位”和“角色”。具體來說有：

1、弄清楚自己的職位和職責，做好本職工作和本分工作；

2、分析自己在小團隊中的優勢劣勢，充分發揮自己的優勢，讓別人“不可替代”。

這就是自身定位。

二、站在巨人的肩膀上

剛入職工作，很多東西都要向前輩學習，這個時候就需要謙虛些，好學一些，多想公司老員工，尤其是自己的領導、公司中優秀的人討教學習，“跟著他們混”肯定比你自己一個人摸索，比你跟著一些成天抱怨的成天耍小聰明的人混強的多。所以，要學會站在巨人的肩膀上去思考和工作。也可以說大樹底下好乘涼，到公司一定要學會“拜師學藝”。

三、小白，不要陷入辦公室政治之中

越是大的公司，層級多的公司，團隊之間的相互利益爭奪就越突出，領導之間的權術政治就越嚴重，作為新人要擦亮眼睛，不要被利用，不要隨便的戰隊，不要成為他們的棋子，任人擺佈。總之，對於辦公室政治儘量少參與，既不做牆頭草也不見風使舵。

四、修煉內功，提升工作技能和能力

最核心的要修煉內功，提升個人的工作技能和能力，在工作出色的同時，也不“目中無人”，與人為善，和同事處理好關係，既要學會和自己喜歡的人相處，又要懂得如何與不喜歡的人交往，工作和生活中，總有一部分人是我們不喜歡的，但並不是說我們就不和他麼打交道了，那是不可能的。