我想問題關鍵不是星期一上班想辭職，應該是在單位工作環境出問題了。

一、鬱郁不得志，領導不器重。

單位上班，不僅僅是為了生活的苟且，也有實現個人價值的追求。如果在單位得不到領導重視，升遷無望，工作沒有積極性，肯定會有辭職離開的想法。建議看看有沒有機會透過溝通方式和領導緩和關係，取得信任，如果沒有機會，那麼要麼忍著，要麼離開。

二、同事關係緊張，辦公室政治導致孤立。

辦公室政治肯定是存在，如果單位同事之間人際關係緊張，工作難以開展，得不到配合，甚至有死對頭跟你添堵，上班心情肯定好不了，有種“懷著上墳的心情去上班”的味道。建議你反思自己的為人處世有沒有問題，適當示弱，轉移鬥爭焦點，看看有沒有機會把自己從風暴中心解放出來。但是注意，原則問題不能讓，一味妥協最後把自己逼到牆腳，退無可退，大機率被逼離開。

三、現工作不是自己喜歡的。

這一條我覺得真的很理解，我本人目前就是這樣。人才放錯了地方，就是對人才的一種煎熬。如果你現有工作不是發自內心喜歡，而是因為現實生活各種原因，不得不向現實妥協，那麼真的難免會出現對工作的厭倦情緒，而往往還會伴隨著各種無奈。建議你還是抓緊學習，看機會調整。