其次是看是否滿足在合理時間、地點，如果是一般順路或者繞路不多的情況，都可以認定是在合理時間、地點。

最後就是一般的構成要件，即是否是主要責任，需要是非主要責任的交通事故責任。

以上三點具備，一般就可以認定是工傷！

《工傷保險條例》：第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　、（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　

（四）患職業病的；　　

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。