都是人，肯定會聊到私生活的。只不過，凡事有個度，只要不超過這個度，就沒有問題。

在你和你上司聊私生活的時候，請注意，你要清楚你上司是什麼樣的人。有些領導，心胸狹窄，在他心目中，你一定要樣樣比他差，這樣他才會平衡。碰到這樣的領導，你最好少談私事。

分人吧。

主要看對方會不會先分享他的私生活。

我是這麼認為的，沒有多少個人會真正願意去了解其他人的全部過去，只會挑他想要的答案。比如父母的工作，婚否，是否育有孩子，有過多少份工作，等等。

這些都是和工作有部分相關的。我相信當我們侃侃而談，和女朋友多恩愛，或者某天逛街忘帶錢這類閒聊話題的，領導也是不想聽的。

我聽過不少領導說他家裡的事，說他們的過去，說他們的生活方式，說他們是如何白手起家的。我更多的是聽。對於生活上的事，我有一個標準，就是你說我就聽，但我不會問。

而我也是，我一般不會和領導談我父母的工作，我覺得這和我的工作毫無關係。

好像變成我閒聊了。

對於這個問題，我是這麼認為的：

因為我的領導都是總經理或者Quattroporte，他們或多或少都會詢問我婚否，是否育有小孩，之前做過多少份工作等生活類的問題，我也都會坦誠回答。而再深入的話題，對方也不會問，我也不會說。所以我覺得，即使領導和我們分享生活上的事情，也不是為了和我們拉近距離，而僅僅是因為工作需要罷了。