你好，先說以前的一個老領導，現在正處級別，參加工作的時候是老師，專業學得漢語言文學，後來去過紀委、兩辦、鄉鎮，異地掛職等等。因為當過大領導的秘書，現在單位所有人寫得材料他都不滿意，因為達不到他的要求。他也和我們說過他年輕時候當秘書的經歷，手機要不離身，他一次因為洗澡手機放在外面沒聽見，還有一次開機車手機揣兜裡也沒及時接上領導電話被罵得狗血淋頭。所以他是以自己過往的經歷來要求他現在的辦公室工作人員，辦公室的門不能關得比他早，他晚上加班得陪著，上班不能隨意請假，給你打電話要隨叫隨到，工作應酬中各種分寸感要拿捏到位。我覺得當他的下屬要有高情商和高智商才能被他賞識。

再說我另外個朋友，現在還是領導的秘書，81年男生農村的，沒有任何家庭背景，靠自己努力文章寫得好被領導賞識，從鄉鎮調回城裡。很拼很努力，有一年騎車肋骨摔斷了，在家休息了三天直接回單位上班，努力工作還是會有所回報的。