夕陽行業，落後產業，沒技術門檻，沒技術避雷，純靠勞動的行業，沒一點競爭力，年輕人不要進入射雞行業，真心奉勸

設計院領導已經研發出一整套成體系成規模的洗腦套路，外加碩士生導師推薦機制配合協作，對設計院員工的壓榨愈演愈烈，一個不錯的行業就這樣被玩壞了

這趨勢是很明顯的，不光設計院，就是各行各業在當下疫情期間，內卷得很厲害了，何況設計院不同於研究所，當然，研究所也已經內卷，設計院本身都是成熟技術的應用，管理機制也是大同小異，，我們國家大學產業化，拼命擴招造成大量的與現實社會生態體系不匹配的後果就是僧多粥少，所有行業崗位只有優種選優了，設計院當然也不例外。待遇越來越低源於市場化運作，領導們的精打細算，大量過剩重複建設的設計院單位，私有民營化的董事長董事會成員的利慾薰心。

這種說法是不嚴謹的，設計院分很多種，很多類，也有很多家，待遇差別是非常大的。

工業院的待遇，尤其是國內的頭部設計院，待遇並沒有越來越低的那種情況。但民用院和建築設計院近期受到的衝擊確實是比較大的。

1、待遇的情況，我先來簡單說下我們這裡目前的情況

北京，行業綜甲院，綜甲院全國目前最新資料應該是80家。

應屆畢業研究生（一般應為211及以上院校）,一般來說在工作第二年能夠拿到稅前年薪15萬；工作3-4年，一般可承擔非關鍵專案的專業負責人，工資就能漲到稅前年薪20萬元；如果到了室主任這個級別（或者核心業務骨幹），這個大概需要畢業後10年左右的時間，工資肯定能夠漲到稅前年薪30萬以上。

近三年待遇情況，2019-2020-2021，雖受到疫情影響，平均年薪水平仍是每年一個臺階增長。

2、學歷要求的情況

目前來看，學歷也沒有越來越高的趨勢，起碼我們院近十年來，招的主要均為重點院校畢業的碩士研究生。

真的到了博士，我們還不太願意用在設計業務上，一般都是從事研發工作了，因為用博士來搞工程設計並不合適，工作效率和業務能力未必比碩士生好用。

近幾年，我們對招聘人員的學歷要求如下：

對校園應屆畢業生：

211及以上院校應屆畢業研究生，包括海外歸國碩士畢業研究生（應具備 教育部學歷認證）少數專業可放寬到重點院校本科畢業，如總圖、建築、計算機科學技術等專業。

對社會招聘人員的學歷要求如下：

1. 學歷與學位；（應符合崗位任職要求，這是設計院入門硬條件）2. 本、碩畢業院校；（儘量211及以上，工作經驗較豐富，崗位匹配性高，具備註冊資格的，可放寬到重點本科，年輕的一般要求碩士畢業）3. 工作相關經歷和預期匹配性好（最好是其他設計院或有設計經歷）4. 專案經驗、在專案中角色作用和預期匹配性好5. 性別、年齡符合崗位工作所需特點（主要是符合勞動強度、工作環境要求）6. 跳槽次數和頻率不高於設定規則7. 註冊證書有加分8. 熟悉工程設計常用各類專業軟體9. 能接受較頻繁加班、出差、出國。

『丘』姓·起源

1、源於姜姓，出自西周時期齊國締造者姜太公之子姜木的封地，屬於以封邑名稱為氏。

2、源於姒姓，出自夏帝少康之幼子的後裔。

3、源於地名，出自春秋時期陳國宛丘，屬於以居邑名稱為氏。

4、源於高辛氏，出自遠古嚳帝之臣鹹丘黑，屬於以先祖名字為氏。

5、源於地名，出自春秋時期齊國籍丘，屬於以地名為氏。

『丘』姓·之祖

姜木(丘木)。

西周初年，姜太公呂尚作為開國功臣，被封於齊，建立齊國，定都營丘。

太公尊重當地人民的風俗習慣，簡化君臣之禮，又鼓勵百姓利用本地魚鹽資源發展生產，齊國呈現出一派祥和富足之景象，太公受到華人擁戴。

後因故將營丘改稱臨淄，太公之子木懷念都城故稱，遂以地為氏，人稱丘木，丘木後人遂沿用丘姓，奉丘木為得姓始祖。因“邱”姓為“丘”姓避諱加邑旁而來，實屬同源，故丘木亦為邱姓得姓始祖。