什麼是優秀？簡單一點就是把自己事情做好，或者做好崗位上事情就是優秀。

優秀，在不同環境中，所要求不一樣。因此在不同環境中對優秀的標準也會不同。

評選優秀，通常做法就是積分制。例如，在年底考核時，會看平時的表現和工作態度以及完成任務量。

學生有學生的優秀杯準，普通工人有普通工人的評判優秀標準，當然，高學歷也會有相對應的職稱崗位工作評判優秀標準。

對於娃娃來說，聽話，自己會穿衣服，甚至會做些簡單的家務活，就是優秀。

不同工作，不同崗位，所產生的優秀人員，有兩條是標準：第一各就是聽話或者服從安排；第二條就是認真負責完成崗位職責（份內事）工作（在校學生的優秀就不用說，因為是以成績為主）。因此很多時候優秀和學歷與收入是沒有多大的關係。

例如，企業生產線的普工，雖然沒有學歷和背景，但是在工作中認真負責完成崗位工作以外，還會為企業省時省工省料。因此，在企業評優秀時，他就是優秀員工，應當得到企業的嘉獎。

優秀，在不同環境中稱呼也所不一樣。比如，優秀企業、優秀單位、優秀學生、優秀幹部、優秀員工、優秀人才等。因此，評判優秀的標準也不盡然。所以，優秀也同樣在不同人群中的標準認定也會有不同看法。

不管是什麼職稱，還是什麼崗位，都是由上級（或者上屬領導）去以他們心目中的優秀標準，去評判下屬單位或企業或個人的優秀認定。因此，優秀人員的認定，會是在長時間的工作與學習中積累起來的“分數”。

不同的人有不同的觀點。有的人認為能掙大錢的人就優秀;有的人認為能娶妻生子、贍養雙方父母就屬於優秀;有的認為能自力更生，不向父母伸手要錢花也算優秀的人。