針對你提出的問題，我們首先得明白一個事實～隨著時代發展和經濟變革，國企和民企私企的界限越來越模糊了。無論是薪酬福利還是晉升機會基本都是一樣的。

接下來我們一起了解一下國企中一些不可替代的優點～

1⃣️社會責任。當社會事件發生後，國企較之私營企業要更加勇於承擔。

2⃣️相對穩定。私營企業你可能會因為老闆一句話而你可以走了，就被開除。但國企辭退員工是有一定的流程，也正因為這樣的流程才使得在國企的人相對穩定一些。

3⃣️記錄你付出的一切。這一點也是國企的優勢，相比私營企業要你的時候甜言蜜語不要你的時候冷麵無情，國企會在你的職業生涯中記住你的付出。當你不再有價值的時候國企也不會立馬翻臉的情況。

4⃣️充足的未來的保障。相比私營企業是為了應付相關部門檢查不得不給你購買最低檔次的五險一金來說。國企一般都會足額就高檔次給你購買五險一金，效益好的國企還會出現六險二金的情況甚至七險二金。

5⃣️對職工有交代。這一點很重要喲，當一家企業無論是國企還是私企面臨倒閉時國企的優勢還是相對突出的。最起碼不會像私企一樣：昨天熱鬧下班，今天大門緊閉。國企的倒閉會介入很多部門，自然就有了監管，國企員工也會有相對多的渠道給進行分流。

最後想說的是現在國企已經不能再像以前一樣看報紙喝茶等著領工資了，業績同樣是國企員工生存之本。

我也祝福你在國企裡開心順利的工作！

老公是國企的，優點：（一）工作穩定，不像私企想炒你就炒你，炒了你還能不補償就不補償，去維權也就調節，不利於員工的多，國企就是炒你也會按章辦事，合情合理妥善安排；（二）勞動保障到位該交的金該有的福利不會少你一項一分，還有體檢，班車，交通補貼，生日禮物，子女考學的祝福小點心等人性化關懷；（三）重視培訓，經常組織學習及同行的交流，考察結果作為晉升評職稱等的依據；（四）企業相對穩定有國家扶持，從而裡面員工飯碗也捧的牢，不像一些小企業說倒閉關門的

國企的優點就是執行國家政策比較堅決徹底，不折不扣。再有一個就是工作相對穩定，只要不是企業倒閉破產，只要員工不犯重大錯誤，不踩紅線，就不就不會被辭退。至於工資及福利待遇方面可以說不同國企之間就千差萬別相去甚遠了。

此外，國企，尤其是央企的社會責任遠大於普通企業，是國民經濟的基礎和保障，對於社會的穩定健康發展起著至關重要的作用。國企員工對整個社會的貢獻和擔當也是可圈可點不容小覷的。