一一你的職業是保姆，即然知道自己的身份，就應該明確自己的職責和注意事項。

一一你和顧主家在勞務關係上肯定有合約，哪麼平時工作中就按合約執行。做好自己的本職工作。不要幹著幹著彷彿自己成這家的主人。僱主沒人在家的時侯，你想約姐妹們來玩。和姐妹們相約玩一玩，無可厚非，玩也是人的天性之一，放鬆消遣一下，也有益於身體健康，但選擇的地點不合適，絕不能在不經顧主允許的情況下你自做主張，像東道主一樣來決定此事。試轉換角度想一下。你家裡隨便來了一些人，利用你家寬敞的房間環境，利用你家的各種資源，並有一定的消耗和損耗，忘情地娛樂，消閒，這樣必然佔用大量時間，應該做的事沒去做，你心裡舒服嗎？同理，這是顧主家，你要愛護主人家的一切。不是說你們不該聚會，相聚時可以選擇比較適合的公共場所，公園，景點，咖啡館，茶室等等。而且時間別弄成一小天，躭誤正事。

一一人貴有自知之明，做人還是應有公序良責，知道深淺，才能長久立足於社會。

現在的僱主太過精明，你以為僱主是瞎子啊，抬頭看看屋角落裡的監控器攝像頭，看你以後還敢亂來嘛！

請的起保姆，就裝的起監控器，每個房間都有，在外面不擔心家裡有事，手指頭在手機上一劃，你的每一個動作都被僱主盯著清清楚楚。

你可能覺得僱主侵犯了你的隱私，可你別忘了那裡是人家的家，想安幾個不犯法，你堂堂正正做事，僱主才放心，至於讓小姐妹過來僱主家玩，不太妥當，除非你事先和僱主溝通好。

常規保姆在家裡只能少說話多做事，不要給僱主添麻煩，人家不喜歡外人到訪，不擔心丟東西，人家的房子涉及到一個隱私權問題，切不可傻乎乎的。

父母親身體不好，也請過保姆，在家政公司籤協議的時候就明確說明保姆不能帶外人來家裡，包括其家屬。

因為保姆是一個職業，和僱主是僱傭關係，雖說是在法律面前人人平等，但工作性質比較特殊，社會地位卑微，這個是沒辦法改變的實事。

你可以和僱主請個假，也可以在僱主家附近會面，僱主在家裡同意下你可以去和小姐妹玩，千萬別自說自話，把僱主家當自個兒家，大錯特錯啊！

僱主沒在家，保姆帶人去僱主家玩兒，這是堅決不可以的事。這種事比吃僱主家的水果呀，是否可以跟僱主同桌吃飯呀等事情要大得多。切記，不可以！

不可以。因為你就是一個保姆，未經僱主允許是沒有權利把你的姐妹帶到僱主家裡的。即便是僱主家沒人，也不能隨便帶人來，這是對僱主的尊重。你在僱主家裡就是本本分分做好該做的事，其他的與你工作無關的事，最好不要做，畢竟這不是你的家，你可以在休息天約好你的姐妹到外面去聚會。

這個問題，沒有主人許可，你是不可以隨便帶任何人進主人家的。就是主人允許你也不應該帶外人來。一，安全性，因為你也確定不了你所帶的朋友有沒有問題的。一但出了問題，不是你做為保姆能但得了的。二，主人的家是有很多規矩和隱私的，一但讓外人知道，後果會怎麼樣，誰也不知道。為了避免不必要的麻煩，你還是安分守己的做好自己的保姆工作吧，想會朋友，出去會，大家放假了，小聚一下，交流一下經驗，應該沒什麼問題。

絕對不能這樣做。取得僱主的信任，就應該絕不越線。要時刻想著自己的許可權，對自己有所約束，做一個好的、讓人信任的保姆。

當然不行，在顧主家上班和在公司上班沒啥區別，試想你能隨便帶人到公司玩嗎？你和僱主是僱傭關係，一定要擺準自己的位置，安分守己才能做的長久

不可以！

僱主的家怎麼可以隨便讓外人來呢？你的姐妹們與僱主沒有任何關係，對於僱主來說她們是陌生人，誰會允許陌生人到自己的家裡來玩呢？

你的職責是做好保姆應該做的工作，想和姐妹們玩可以業餘時間相約到外面見面。

作為保姆，在僱主家沒人的時候，不可以帶姐妹們來玩。

分析如下:

現在一般請保姆，都和勞務公司簽訂合同，各項條款清楚明確。僱主按時付報酬，保姆認真做好服務工作。雙方認真執行合同內容，才能保證僱傭關係的維持。所以，保姆如果想在僱主家長期工作，就要認真執行合同的所有條款。當然，僱主違反合同條款，損害保姆的利益，保姆可以找勞務公司申訴，維護自己的合法權益。

僱主不在家，不等於保姆可以為所欲為，想做什麼就做什麼。把小姐妹們帶來玩，肯定是僱主不願意看到的事情。人多，人雜，萬一僱主家丟了東西，損壞了物品，保姆無法解釋，嚴重影響雙方的關係。

保姆在完成自己工作後，可以適當休息。可以玩玩手機，看看電視，和小姐妹們微信聊聊天，交流交流感情，這無可非議，只要不影響家務活，相信僱主不會干涉。但是，帶小姐妹們來僱主家就是嚴重的問題，僱主不會讓這麼些陌生人來家，隨便吃，隨便坐，隨便走動，隨便參觀室內，沒有了隱私，沒有了安全感。僱主知道了會非常氣憤，嚴重影響保姆的形象，甚至會解除僱傭合同。

保姆要嚴格遵守合同內容，盡職盡責做好保姆工作，設身處地為僱主家著想，為與僱主和睦相處打好基礎。如果僱主把保姆當親人看待，保姆把僱主家當自己家來打理，兩好合一好，保姆的盡職盡責，僱主會心領神會，保姆會在僱主家友好親切的氛圍下工作，何樂而不為呢？

堅決不可以，僱主家只是你工作的地方，沒有允許你不能帶任何人去僱主家，你沒那個權利，如果有丟失損壞東西，你都是全責，要賠償不說，還要承擔法律責任。