性格使然，或者隱形踩雷了吧。

建議你先彆著急自卑。靜靜的觀察他的愛好和不同之處，關注他說的內容。發現他的習慣愛好之後再進一步。

有的時候不是泡茶倒酒就是好的。在他需要什麼的時候，你“恰好”全都幫他備好，可能印象分更高。

你想多了！現在泡茶不是把茶葉隨便放茶缸子裡泡一上午那麼粗放，泡茶很講究了，有時候自己操作才是享受，上升為茶藝更需要有些儀式感的。你察顏觀色的拍領導不如多提升些文化內涵反而更討喜。

你要提拔就要給領導留下印象，大聲咆哮 你泡什麼泡！萬一你被開水燙了還怎麼帶領我們為人民服務！一點覺悟都沒有！這種危險的事就該交給我們來做！

泡茶這事兒最好自己來。一個是本身衛生問題，你用手摸茶葉，他可能感覺不舒服。二是論泡茶，可能你沒有他專業。

跟著我的實習生日很勤快，每天早到，拖地抹桌子，然後刷茶杯給我泡上茶。但是我也不想讓她泡茶。我喝的綠茶，用的紫砂壺，綠茶不能久泡，水溫也不能太高。她是把茶放進去後，加熱水後蓋上蓋子燜起來，口味不好。又不好意思說她，就對她說，茶還是等我自己泡吧

這個問題很寬泛，要結合這幾個問題一起看

第一，領導是男性還是女性，如果是異性，那不讓你泡茶很正常

第二，你平時跟他關係熟不熟，如果不熟悉，不讓你泡也很正常

第三，是不是平時都讓你泡，今天突然叫你不要泡了，那可能有想法。如果從來沒讓你泡過，那你不用糾結。

最後，遇到類似的事情，學會換位思考，就可以迎刃而解，也不用太過於糾結。

記住兩句話

第一，在人之上，把別人當人。

第二，在人之下，更要把自己當人。

泡茶有禮數，包含了深厚的文化底蘊，讓泡就泡，不讓泡不免強就是了。

處處留心皆學問。領導自己泡茶的方式大眾化，就不是什麼一己之私、獨門絕技那樣的茶文化內容了。

即使別人為ta代勞，具有不規範的隨意性，ta也不太在意、不去計較什麼。

ta有＂專利＂，又自我陶醉其中，自我感覺良好，不是身隨左右者，不瞭解掌握ta的茶文化＂脾性＂，別人就不好亂插手了！

當然，確有不近茶水者，滴茶不沾，或者笨手笨腳，一星半點的茶道都未曾耳聞目睹過，別不懂裝懂啊！

如果強打鴨子上架，怎麼可能為領導泡茶，服務恰到好處，泡出芬芳宜人、賞心悅目的味道呢？

茶看誰泡，會不會泡，是有講究的，全憑悟性去思量、琢磨就是了！悟透說不透，說透沒悟透，泡茶百味，百味人生。

一個原因他客套話，還有個原因他對你有很深的成見，平時工作當中你對他忠不忠自己心裡應該知道的。因為有的人不喜歡錶面功夫的。