近三十年工齡的教師路過十三個月工資沒發好多年了，年終獎從沒發過，每個月獎金裡抽出的部分搞年底績效，領導一個頂兩地拿掉後，剩下的教師再瓜分，輪到頭上也沒多少，越拿越灰心，不上課的比上課的拿得多，累死累活一線的拿個仨瓜兩棗。

教師是沒有年終獎這一說法的。

年終獎一般是國營或者私營、合資企業中為了激勵員工的工作積極性而發放的獎勵性工資，教師屬於事業編制，和公務員一樣是沒有年終獎這一說法的，但是到了冬天，北方的某些地區會給教師發放一定數量的取暖費等補貼費用，但有些地區因為經費問題也不一定發放的。

發了發了，好多呢，今年年終獎勵性績效居然拿到了1598元，令人感動的是某外出學習一學期的副校長公佈的數字是7983元，圖書館管理員2755元。

身為一個一線教師，感覺到令人窒息的幸福。

真羨慕老師們還有年終獎，而我卻屬於裁員大軍的一員，以前覺得教師工資低，沒選擇教育行業，現在真是拍大腿後悔。

三十歲的年紀，這個月月底就要被裁員優化了，迷茫無助。當然，祝福你們都能拿到年終獎。

我們房地產行業，今年還想拿到年終獎，那這個公司確實是良心企業。今年整個房地產受三道紅線影響，房子賣不出，大多數公司都是沒錢，先不說年終獎，有的甚至連工資都發不起了。今年的網際網路，房地產都在裁員，有的公司裁員將近50%，從內部結構開始瘦身，那隻能是裁員。

有的企業已經處於倒閉破產的邊緣，房地產行業更是困難的重災區，今年很多專案的農民工工資都存在拖欠的風險。由於甲方沒錢，沒法按時給施工單位支付工程款，目前很多專案工地做到12月初基本已經停工止損。有的施工單位已經三個月發不起工資給管理員，更別說農民工工資。今年很多地產已經暴雷，像恆大的復工也是遙遙無期，還有藍光，Sunny城等等。

今年和明年最重要是活下去，寒冬終將過去，春暖花開也會終將到來。加油，年輕人！！！

教師沒有年終獎，只有績效工資，不要用老思維對待新時代，新時代新作為新奉獻，在農業學大寨，工業學大慶的時代，一張獎狀激發多少人的鬥志和奉獻，精神激勵更重要。

哇，小聲點。老師什麼時候有年終獎了？如果有，你得小聲點。不然，外面的豬肉呀、牛肉呀、蔬菜又得漲價了。

一、年終獎是用來獎什麼的？

老師的年終獎是獎勵老師什麼方面的？教學認真的？好像教學認真是應該的。教書辛苦的？好像每一行業的都非常辛苦，老師要是有年終獎，其它行業也應該有吧。

老師的年終獎是用來獎老師什麼的呢？想一想，做老師的，付出是應該的。真要獎老師，不應該呀。所 以題主說年終獎發了嗎？是不是你們有年終獎？而且也發了？還是以前就有年終獎，今年沒有了，所以急了想知道今年的如何發了？

我們這兒是沒有什麼年終獎發的。以前也沒有年終獎這一個說法。如果有發，一般是以以下的名目來發吧。

二、平安獎和文明獎

我們前一個月是有發了一些錢。具體的是平安獎和文明獎的名目發的。當然有人說這就是多出來的幾個月工資，也有人說這就是年終獎。

是不是我不是太清楚。只是平安獎需要一整年沒有發生安全事故才會發的錢。如果其中出現了一點意外，比如學生出事也好，學校內東西被盜也好，有到警察局報案過也好，這個平安獎好象就沒有了。

文明獎是要評的，標準還是很高的。而且還要複評。如果復不過關，這個文明獎就要取消了。維持文明學校的稱號還是有很大的難度的。所以這個錢也不是太好拿。

三、2019屆的高考獎發了下來

除了文明獎和平安獎外，今年還發2019屆的高考獎。有人問為什麼這麼遲才發下來，這個就不知道了，反正有這個獎我就非常高興了。雖然不是很多，但是多少可以減輕一下今年過年的負擔吧。每年都要包出去很多的紅包。加上衣服鞋子及過年的請客吧。錢總是要準備一些。

有了這幾筆錢，總算可以喘一口氣了。

當然一起發，扣稅有一些。但是有為國家貢獻一些稅收還是非常驕傲的。痛並快樂著吧。

四、很多人今年應該不是太好過

我們這兒的老師年底是肯定沒有多少錢的。也不奢望有多少錢。錢多有錢多的花法，錢少有錢少的過法。

不過我朋友昨天晚上到我家小坐。說今年實在不好過了。我覺得很奇怪。去年不是單位發了好多錢嗎？還換了輛新車。今年肯定也是一個豐收年呀，再不好過也比我家好過多了吧。

朋友說單位通知近期要準備幾萬元放在銀行卡里。而且年底估計發的錢不多了。

看來真的是進行了整頓，有的單位去年發了太多錢了，有的錢是不該發的，所以有風聲說要退錢。所以很多單位都有通知要求職工準備好錢，如果有需要，就要退回去。

記得二年前我也退了800多元。好得才退800多元，如果也退幾萬，這個日子就無法過了。當然要我們退幾萬，得首先給我們發幾萬。這根本是不太可能的。

題主說：各位教師們，你們年終獎發了嗎？

我的回答是：有發了一些錢，但是沒有“年終獎”這個錢。如果有年終獎這個錢，估計要退回去的機率也是非常大的。

所以，我換個問法

各位教師們，你們年底有發錢嗎？發了多少錢？以什麼樣的名目發的錢呢？

以上就是我的回答，希望友友們喜歡！

我是山東的教師，我們這裡沒有什麼年終獎，過春節就是工會發200元左右的福利，一般是一袋米、一袋面、一提油、一坨子帶魚等。

要說教師工資之外的獎金，就只有第13個月的工資和精神文明獎了。

第13個月的工資也是到來年五一節之前發，春節也發不了，第13個月的工資也不是全部工資額，是工資條上的前三項，在職教師享受這個待遇，退休教師就沒有了。

精神文明獎是看單位是省級先進單位還是市級先進單位，層次越高獎金越高一些。精神文明獎是全部工資額，在職教師和退休教師都享有。不過精神文明獎是2021年發2020年的獎金，依次拖後一年發放，不清楚為什麼要這樣發放，發放的時間也不確定。

所以，教師基本上就是工資單上的工資，沒有其它獎金，不像大企業有明目繁多的獎金。當然，一些經濟發達的地區高薪招聘清華北大的畢業生前去任教，這屬於人才招聘，這樣的高薪在教師行業也不普遍。

總體來說，教師的收入地區差別很大，職稱高低差別也不小，這也是導致貧苦山區留不住年輕教師的重要原因之一。

老師有寒假暑假，再有年終獎，真的不錯。

以前，好多人不願意做老師，認為老師這個職業工資低。估計以後，老師這個職業，可能會成為一個競爭激烈炙手可熱的職業。

而且，現在有些地方老師的工資挺高的，超過公務員，而且年終獎也不少。

山東濟寧某縣城，精神文明獎2000，13個月工資全額7000，績效本季度3600，補貼2000，一次性發了30000，其他的，不知道！咱也不敢問！

最噁心的就是老師的績效獎金了，從工資中扣除30%來作為績效獎金，一學期發一次，平時只拿70%的少的可憐工資剛夠吃飯。就好比從一隻羊身上薅了羊毛，然後把這羊毛織成毛衣再披在羊身上，還美其名曰這是對你的獎勵。這TMD就是我自己的羊毛啊！