原來企業書記、廠長是在黨組織領導下，為職工、為企業、為國家的服務者，其收入待遇與職工相差不多；職工對他們都尊重有佳。

現在董事長、總經理是商業資本代表者，為自己聚資挖空心思，榨盡職工勞動剩餘價值，是當代的新型奴隸主！勞動者與他們大有勢不兩立的局面。

兩者即改變了名稱，同時也改變了道德性質，使一心為公、為集體的人民服務者變成了吸取人民血汗之徒。

40年前企業領導人是書記廠長，現在是董事長經理，有何區別？簡言之，區別可大了。那時的企業一般都是集體所有制或全民所有制企業，企業領導代表著集體的利益或全民的利益，有很多企業的領導還是由職工大會或職工代表大會選舉產生出來的，體現出集體利益或全民利益。那時的企業職工就是企業的主人，有不少企業還實行“兩參三結合”，職工參加管理，工人、領導與科研人員共同開發研製產品。現在的企業改為“股份制”以後，企業變成了“股東”的企業，由股東推選企業領導，成為董事長和經理，代表的是“股東”的利益。企業與職工成了“僱傭”與“被僱傭”關係。當家做主的是“股東”的代表“董事長”，股東或董事長再聘任經理。由此看來，董事長經理與廠長書記是由根本性不同的！

區別太大了！

40年前企業是國營，全民所有制，工人是全民工。集體企業，是集體工。

如果在國企上班是全民工，廠長，書記和工人同吃，同住同勞動，領導和工人的工資上下不差多少，有的是，以工代幹，書記是上級調動分配，廠長是抓生產的，書記是抓政治的，為職工做思想工作的，那時領導深入下層，關心職工生活，全心全意為職工著想，那位職工有困難，領導想辦法為職工解決問題，4O年以前，當領導太難，吃苦多，不搞特除化，和職工打成一片對待職工稱之階級兄弟姐妹，同是一家人！

現在大部分國企改變私人企業，領導名稱改為大老闆，董事長，經理之類，成為一人堂，股份集團，誰投資多，說話算數，工人是打工者，為大老闆幹活，只許幹活，不許提意見，否則走人，幹活按時，幹活多，收益少，董事長，大老闆是剝削者，工人是被剝削者。前四十年，工人是廠的主人翁，當家做主。廠長與書記是為職工服務是公僕。