1 、形象要求：特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭髮也要清爽為好。最好不要染髮等。更不要有紋身之類的。

2.、要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。

3.、禮貌禮儀：司機還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。所以說禮貌禮儀特別重要，比如說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等於砸公司的牌子。

4、安全駕駛知識：每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關係到公司的人員和財產損失的問題。所以司機面試的時候必須具備著方面的知識和認識。

5、車輛維護與保養：司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養是必須的包括車內的清潔等。這些司機都必須知道的，最好還會一些簡單的維修。

6、節油控制：很多單位對司機都有節油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學習並掌握這方面的方法與知識。

面試程式和注意事項

1、帶齊身份證、機車駕駛證、准考證，按時列隊進入侯考室。

2、按照順序進入面試室（監考人員按順序叫）。

3、進面試室時敲門，然後仔細聽考官是否讓進，如讓稍等一下，就不要再敲，等待考官喊進入。

主考官介紹各位考官時，及時回答“XX好！”未聽清姓名可直接回答“領導好”。

司機面試流程

1、審查證件，填寫求職申請表。

2、 初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況（如學歷、家庭背景、生活條件、工作經驗等）。

3、聯絡部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時間面試）。

4、 將面試者帶到部門，並將求職申請表遞於部門主管。

5、 部門反饋是否錄用。

6、辦理入職手續。