前幾天我去一個朋友家作客，一個大嫂就評價自己的丈夫說，如果腦子靈活點，早就在礦上混個一官半職的了，好幾次外出培訓，提幹鍛鍊等，領導都暗示他讓他報名了，他就是覺得自己不能去巴結領導，否則會違反自己的原則，別人都勸他，給領導送兩箱子酒，他說：“我當然知道可以，領導也會要，道理我都懂，也能提拔我，就是做不上來！”其實他真的改變不了嗎？不是，只是他不願意去改變！
對於你來說，並不是不懂得圓滑的道理，而是拉不下臉去做一些事情，還是想堅持自己所為的原則和麵子而已。
首先，要弄清楚圓滑的意思，其實時胖紙更認同的是中國式管理的創始人-曾仕強老爺子的觀點，那就是做人圓滑不如圓通。什麼是圓通呢?當然不是圓通快遞啦！而是要像古代的銅錢一樣，外圓內方，這也是暗合古代天圓地方的道理。外圓，才能讓你“滾”得更遠，因為只有外表圓滑，和大部分人都可以和諧相處，能夠成為朋友，保持良好的關係，才能讓自己走得更遠，不至於道路越走越窄。而內方則是在自己的內心要有所堅持，不是單純的隨大流，郭德綱教育郭麒麟的話說得好，要跟隨大多數人的腳步，不要走得太靠前，也不能太靠後，但是內心要有自己的想法。只有內方，有自己的原則和思想，才不至於被社會這個大染缸染黑，然後隨波逐流，不是隨便聽信別人的觀點就是變成了單位領導的應聲蟲。或者成為老好人，誰的話都聽，最後弄得自己裡外不是人。
其次要去思考，自己為人處世以及和別人溝通的時候，是否有更好、更溫和，別人更容易接受的方式，這和圓滑、妥協完全是兩碼事，有人說做人圓滑就是不能發火，其實我覺得不對，首先你自己要明白，發火也好，示弱也罷，甚至死皮賴臉，嘻嘻哈哈，這些都不是目的，而是解決問題的方式，有的愛面子的人吃軟不吃硬，你就要示弱，嘻嘻哈哈的給足對方面子，對方能好意思拒絕你嗎？有的人本身就是那種見風使舵甚至兩面三刀的人，那你該發火就得發火，要讓對方知道你的原則和脾氣，這樣他才不會覺得你好欺負，對你下黑手。如果你是個領導，下屬是九零後甚至零零後的女孩子，你動不動就講道理，發火嚇唬人，有用嗎？肯定沒有用，90 00都是要哄著幹活的，說白了要搞清楚他們的興趣點，去引導他們幹活，在你手下成長，達到雙贏。有的老油條，天天對你說好話，唯唯諾諾，就是不幹事，那就要明確考核原則，獎懲分明，讓他知道混日子是不行的。
最後總結，無論做什麼事，都要首先進行理性思考，你的目的是什麼，達到這個目的需要哪些要件，需要和誰打交道，溝通協調，只有明確了思路，才有後面對付不同的人用不同的辦法，多去思考和經歷，相信你一定能夠成為一個職場大咖！
前幾天我去一個朋友家作客，一個大嫂就評價自己的丈夫說，如果腦子靈活點，早就在礦上混個一官半職的了，好幾次外出培訓，提幹鍛鍊等，領導都暗示他讓他報名了，他就是覺得自己不能去巴結領導，否則會違反自己的原則，別人都勸他，給領導送兩箱子酒，他說：“我當然知道可以，領導也會要，道理我都懂，也能提拔我，就是做不上來！”其實他真的改變不了嗎？不是，只是他不願意去改變！
對於你來說，並不是不懂得圓滑的道理，而是拉不下臉去做一些事情，還是想堅持自己所為的原則和麵子而已。
首先，要弄清楚圓滑的意思，其實時胖紙更認同的是中國式管理的創始人-曾仕強老爺子的觀點，那就是做人圓滑不如圓通。什麼是圓通呢?當然不是圓通快遞啦！而是要像古代的銅錢一樣，外圓內方，這也是暗合古代天圓地方的道理。外圓，才能讓你“滾”得更遠，因為只有外表圓滑，和大部分人都可以和諧相處，能夠成為朋友，保持良好的關係，才能讓自己走得更遠，不至於道路越走越窄。而內方則是在自己的內心要有所堅持，不是單純的隨大流，郭德綱教育郭麒麟的話說得好，要跟隨大多數人的腳步，不要走得太靠前，也不能太靠後，但是內心要有自己的想法。只有內方，有自己的原則和思想，才不至於被社會這個大染缸染黑，然後隨波逐流，不是隨便聽信別人的觀點就是變成了單位領導的應聲蟲。或者成為老好人，誰的話都聽，最後弄得自己裡外不是人。
其次要去思考，自己為人處世以及和別人溝通的時候，是否有更好、更溫和，別人更容易接受的方式，這和圓滑、妥協完全是兩碼事，有人說做人圓滑就是不能發火，其實我覺得不對，首先你自己要明白，發火也好，示弱也罷，甚至死皮賴臉，嘻嘻哈哈，這些都不是目的，而是解決問題的方式，有的愛面子的人吃軟不吃硬，你就要示弱，嘻嘻哈哈的給足對方面子，對方能好意思拒絕你嗎？有的人本身就是那種見風使舵甚至兩面三刀的人，那你該發火就得發火，要讓對方知道你的原則和脾氣，這樣他才不會覺得你好欺負，對你下黑手。如果你是個領導，下屬是九零後甚至零零後的女孩子，你動不動就講道理，發火嚇唬人，有用嗎？肯定沒有用，90 00都是要哄著幹活的，說白了要搞清楚他們的興趣點，去引導他們幹活，在你手下成長，達到雙贏。有的老油條，天天對你說好話，唯唯諾諾，就是不幹事，那就要明確考核原則，獎懲分明，讓他知道混日子是不行的。
最後總結，無論做什麼事，都要首先進行理性思考，你的目的是什麼，達到這個目的需要哪些要件，需要和誰打交道，溝通協調，只有明確了思路，才有後面對付不同的人用不同的辦法，多去思考和經歷，相信你一定能夠成為一個職場大咖！