巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法，避免說一些敏感的原因，比如被辭退，和領導員工不和睦等等。

1、感覺個人在公司發展的空間有限。

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。

擴充套件資料：

面試的技巧：

1、面試禮儀

在面試時禮儀是非常重要的，因為給面試官留下好的第一印象是非常有利於面試成功的。面試前一點要對自己的穿著外表進行一下整理，儘量穿得比較正式一點，切記不能穿得過於隨便。

2、自我介紹

很多人在自我介紹這一環節時回回答得過於疏鬆平常，沒有任何的發光點。面試官在讓自我介紹時，實則是想透過面試者自我介紹從而瞭解是否有勝任這份工作的能力，而不是想聽介紹一些無關痛癢的事情。