NETFLIX只招成年人,成年人懂得自由意味著責任,他們知道自己做事是為了什麼;如果不認同、不匹配,你永遠可以用腳投票。
在NETFLIX,雖然員工可以自主休假,但他們也只在必要的時候休假,每年休假的時間比自主休假前還要短,因為壓力是巨大的,考核是隨時的,你休假耽誤別人的事情是要立刻走人的。
NETFLIX認為給成年人最大的獎勵就是成功。他們渴望和牛人一起做不可思議的工作,而不是什麼健身房、下午茶、帶寵物上班這樣虛頭巴腦的東西。運動健身是你自己的事情,跟公司沒有關係;公司只提供基本的便當,想吃好的你自己買;
當然,NETFLIX給的是業內最高的薪水,員工平均薪水比谷歌還高1/4,他們股價也是高的嚇人。
絕對的坦誠,高頻的溝通;每個員工都要了解業務,建立高層視角;每個人都能隨時說出最重要的5件事,不爽當面說,有異議現場辯論,用事實捍衛觀點。
永遠在招人,面向未來組建團隊,招人是業務方自己的事情,要確保每個崗位都有極度匹配,而不是一般匹配的人。
公司也不是學校,不負責你的成長,你的成長只能你自己負責;公司也不是你家,能力不匹配,就趕緊走人。我們這個時代,不再是一個飯碗吃到底的時代了,一個人一生可能要換10餘份工作,所以大家好聚好散。
NETFLIX只招成年人,成年人懂得自由意味著責任,他們知道自己做事是為了什麼;如果不認同、不匹配,你永遠可以用腳投票。
在NETFLIX,雖然員工可以自主休假,但他們也只在必要的時候休假,每年休假的時間比自主休假前還要短,因為壓力是巨大的,考核是隨時的,你休假耽誤別人的事情是要立刻走人的。
NETFLIX認為給成年人最大的獎勵就是成功。他們渴望和牛人一起做不可思議的工作,而不是什麼健身房、下午茶、帶寵物上班這樣虛頭巴腦的東西。運動健身是你自己的事情,跟公司沒有關係;公司只提供基本的便當,想吃好的你自己買;
當然,NETFLIX給的是業內最高的薪水,員工平均薪水比谷歌還高1/4,他們股價也是高的嚇人。
絕對的坦誠,高頻的溝通;每個員工都要了解業務,建立高層視角;每個人都能隨時說出最重要的5件事,不爽當面說,有異議現場辯論,用事實捍衛觀點。
永遠在招人,面向未來組建團隊,招人是業務方自己的事情,要確保每個崗位都有極度匹配,而不是一般匹配的人。
公司也不是學校,不負責你的成長,你的成長只能你自己負責;公司也不是你家,能力不匹配,就趕緊走人。我們這個時代,不再是一個飯碗吃到底的時代了,一個人一生可能要換10餘份工作,所以大家好聚好散。