做好一名HR的方法如下：

1、得對HR這個職業有一定的瞭解。六大模組儘量都要了解一點，這要看你在什麼單位，如果一些大企業，相對來說，分工是比較細的，你把自己操作的模組做得更專業一點最好。而在一些中小規模企業，HR各個模板都要接觸，多瞭解一點的。

2、《勞動法》《勞動合同法》、社保方面。這個涉及到實際操作，不管是人事制度、勞動合同編寫，還是員工關係處理，都要懂一些的。

3、如果做績效考核，比如平衡計分卡，360度測評，都要了解，雖然不一定用。

4、培訓方面，要求語言表達能力方面了。有一定的會議控制能力，另外要多看看名家的培訓課件及影片，多學學人家。

5、招聘方面的，更重要的溝通能力，傾聽能力，引導能力。溝通能力好，引導能力強，才能讓對方說出你想知道的資訊，傾聽能力強，才能從細微之處，發現大問題。

6、公司情況、行業情況也要非常的瞭解。

總之，這是一個需要綜合能力很強的職業，挑戰性不亞於銷售。至於心理學、電腦操作方面，都要會，並能熟練運用。