回覆列表
  • 1 # 長理培訓賀老師

    網友一

    市檢修是下面這樣的:變電運維是守變電站的,有時候掛接地線可能要登梯,但是不需要爬杆;配電運檢是負責城區配電的,按說爬電線杆比較多,不過有些地方爬杆的活都外包了,正式工不爬杆;輸電運檢負責輸電線路運檢,比較辛苦,有時候需要登塔;變電檢修一般有檢修、油化、繼保、高試等班組,繼保幾乎不登高,油化偶爾取油的時候登高,檢修和高試相對登高多一些;縣檢修班負責35kV變電站的檢修、油化、繼保、高試,有時候也需要登高處理一次裝置的接線板什麼的。

    省送變電和省檢修由於工作性質,相對來說登高更多一些。電網首重安全,只要不違章作業,幾乎不會有任何危險。在國家電網過啥日子呢?所在的班組共15人,負責市一百餘座110kV和220kV變電站的一次裝置的電氣試驗工作。長理職培國家電網培訓中心知道當生技科安排了檢修任務時,就到變電站對裝置進行預防性試驗(也叫C類檢修);沒有檢修任務時,就在辦公室寫試驗報告、看書;有搶修任務時,就參與搶修,進行診斷性試驗。

    新的畢業生大多會經過這個階段,偏激、憤世嫉俗、懷才不遇、天下武林唯我獨尊。長理職培認為要儘快走出這個思想階段的話,經驗是倆字:“對比”。對比一下社會上各種類似職位,要拿到這麼多薪水,現在的你有沒有這個水平,在剛開始的十年是不敢說自己確實有那個水平的;再跟身邊提拔比較快的同志對比一下,看看差異在什麼地方,看看預期的付出和收穫自己是不是都能接受,敢於解剖內心很重要也很難做到。

    新員工常常會覺得自己想的才是對的,很看不慣“黑暗”的社會,長理職培想說的是堅持自己的目標與態度是對的,但需要用符合社會環境的方法去實現。這也是一種妥協,妥協是必須的,在內持定見的情況下去妥協才是王道。長理職培國家電網培訓中心認為每一次工作崗位的變化都讓自己明顯感覺到有提高,在每一個階段看到的風景都不同,這個感覺其實是很好的,最起碼沒有覺得虛度光陰。

    網友二

    第一次知道要參加高空和帶電作業時,其實是拒絕的。直到某年帶電作業競賽,當時進行了半年的訓練,我們5個隊員都是入職3年左右的新員工。包括夏天七八月份最熱的時候,只要不下雨就一天沒斷過。所有的訓練都是跟實際工作一樣真刀真槍乾的,包括22萬伏的高壓等電位操作,從剛開始懼怕,到後來穿著遮蔽服拉電弧玩,指尖發出耀眼的電火花和呲呲的聲響也是一種樂趣。從一開始爬幾米鐵塔就累的不行,到後來爬20多米的鐵塔平均用時不到一分鐘(一起練的最快的小夥伴30多秒全程跑上去的),爬同高度的軟梯稍微慢一點。

    覺得出去幹活,爬爬塔,巡巡線也是很好玩的,出去看看風景,鍛鍊身體多好啊,就算日常檢修再辛苦,跟競賽訓練相比都是小兒科。就在第二年,5人當中,一人去了監察部,一人提副班長,一人提專工。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 給客戶發完貨,客戶以別人比我便宜為由不付貨款該怎麼辦?