不可行。首先校領導喜歡女教師的本身就是多過男教師。男教師心比較大，一個班學生又多，對學生觀察的也沒有女教師那麼仔細，當班主任的話，兩個學生打架，有時候要等到學生家長投訴到學校才知道發生了什麼事，對班級扣分之類的小事也容易忽略，結果導致班級扣分比較多；當任課老師，也很難注意到自己教的學生有什麼改變。而女老師比男老師心細，也更容易注意到學生和班級的改變，班級扣分也比較少。

其次，當教師雖然假期比較多，福利也比出去打工好，但是工資是比較少的，如果不是在一線城市當老師，如果職稱不高的話，月工資到手兩千多是常有的事，如果是女老師還好，對男老師來說這筆錢是根本不夠用的，如果有家室也不夠養娃。所以男老師跳槽轉業也是常有的事，如果按1：1的話招老師，到時候走掉的老師一定會比原來還多的，走一、兩個老師還可以勻一勻，走得多了，那多出來這麼多的學生誰來教？

只要不提升教師的工資待遇，女老師多過男老師是註定的，別說男女招聘1：1，就是男女5：1都沒用，腿長在老師自己身上，老師真的要走學校也是沒辦法的。