廠裡有個女同事，用她自己的話來說，自己比價正直。這女同事，幹工作積極，但是，她越是積極，大家越是害怕。廠裡每隔一段時間，都要進行一次產品檢查。平常大家在進行自檢的時候，都是用一些表格，填進數字。但是，這女同事在做這項工作的時候，她填了表格，每次自檢還寫了很長的分析報告。

幾位領導來檢查，大家還是老規矩，按照原來的方式來。領導檢查走了，這女同事又跑到領導辦公室，拿出她寫的厚厚的分析報告，畢恭畢敬地要求領導重新檢查。

領導順手翻了翻，丟在桌上。女同事又趁機建議，她覺得廠裡每次檢查都要這樣，不光要表格，還要寫分析報告。

另外，廠裡有時還需要做一些學習，這個女同事每想到什麼東西，又從網上下了一大堆資料，又跑去要求領導檢查，又提議讓所有人都要這樣來做。接下來，同事們又增加了很大的工作量。但是，這種增加的工作量，只是一種表面的形式而已，對於產品質量的提升幫助不大。大家花功夫去搞這些，反而沒時間關注產品質量了，搞得很多人怨聲載道。

後面，是重新換了一個領導，一切以產品說話，把那些亂七八糟的東西統統省去。

直女不光是愛在領導面前“創新”，對待同事也是直得嚇人。有一次，廠裡搞了一個小型交流會，看新員工操作，又對他們的業務提建議。其中有個新來的女員工，有個老員工在說哪一步做得有些小瑕疵，需要如何改進的時候，這女員工嗚嗚嗚哭了起來，哭著跑出去了。老員工看著跑出去的新員工，不知所措。

這個老員工平時說話都是比較溫和，小心謹慎，比較尊重別人的那一種，他剛才說到的幾點也確實是新員工需要改進的地方。他責怪自己對新員工的性格不瞭解，出現這種狀況，搞得大家都很尷尬。

第二天，幾個同事在一起聊天，有人問起昨天交流會XX哭了，到底怎麼回事？那個直女同事馬上幸災樂禍地說：“嗯！管她哭不哭，反正又不是我們惹她哭的呢！”說完，又抬頭意味深長似笑非笑地看著昨天提建議的那名老員工。大家只覺得後背發涼，如吃了只蒼蠅一般難受。那名老員工，心裡甭提什麼滋味了。

一般來說，直女，她們標榜自己正直，但是，“直”是真的，“正”就不一定了。一般說話比較直接的人，想著怎麼開心怎麼來，怎麼對我有利怎麼說，完全不顧他人的感受。她們想說什麼就說什麼，想怎樣做就怎麼做，沒有考慮這話別人願不願聽，會給別人帶來什麼傷害，帶來什麼負面影響。

所謂的那些直女，你在接觸之後會發現，她們其實都是比較自我的。一切以自己為圓心，希望所有人都圍著她轉。話說出去，事做出去，不去管什麼後果，是一種極其不負責任，也極其魯莽的行為。

那麼，如何與這些直女交往呢？見過類似的幾個直女，發現她們與別人交往都不好，大家對於這類人也是敬而遠之。因為捱得近，她們身上直的個性就像刺蝟，就會有意無意扎到你。而且，扎到你的時候，她們還有一套強硬的防禦系統：我比較直，就這一句，足以讓你啞口無言！如果一次兩次的傷害可以算作無心，但是，經常的，長期的傷害只能說是有意了。

有些人，我們惹不起，只能躲遠點。因為你不能改變任何人，而且你也沒有什麼改變的必要，保持安全的距離，不深交，不得罪，能避就避開，這些都能讓自己過得安全一點。

小哥：學姐好，我是xx，我外語學院的xx，學姐我們同一學院想認識一下，可以嘛？

直女：叫我什麼？？？

小哥：學姐啊，你要是不喜歡，那我應該怎麼稱呼呢？

直女：叫爸爸

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對無心機的直女當然可接受和寬容待之，尤對口不遮攔更要在適時提點和相應認承和勸善觀之。大千世界什麼鳥都有，能寬容待之不愧為上計，對惡意的當然相應對待，做好自己應做的事！

大學室友。就是直女。

室友湖北武漢市人，拆二代。她真的很直，可能武漢人大多都這樣。

啥都敢說也敢做。

宿舍另外一個室友，很邋遢，她會當面不止一次說能不能不要…甚至因為勸說無效，實在忍受不了，就搬走了。

她還會說自己家怎麼樣怎麼的，有十幾套房子。一般財不外露，但是她卻很直白的說出來。

還會偶爾犯花痴，經常在別人面前說自己的男朋友怎麼樣怎麼樣的。

這個室友是很單純的直白，雖然家裡有錢，但是從不貶低誰誰家怎麼樣，也不會特別炫富，同學有困難會幫助，是一個非常熱心的女孩，當然人際關係也是挺好的