這事情有幾年了。那年夏天，和我一起教書的一位女老師，正在和我面對面坐著聊著當前的課程，聊著如何搞好期末複習。誰知她做了一件事，至今使我心有餘悸！

當時正聊著，她說，她的襪子穿了兩天了，要不要洗？說著她脫了一隻鞋子，用手在腳底摸了一把，放在鼻子上聞了一下，說：沒事，還能再穿一天。

無語！

那年，我借調到縣裡的一個局的辦公室上班，不久之後，局裡換了一位副局長，在領導分工中，他分管辦公室和紀律等工作。

新官上任三把火，副局長在全體幹部職工會議上宣佈了很多工作的紀律，包括上班時候的一些紀律，其中有一條是上班時間不允許觀看跟工作無關的網頁，更不允許逛淘寶網站購物，聽音樂，用手機打遊戲等。

分管辦公室的領導一般都要給單位和單位主要領導的材料把把關，哪怕是名義上的形式上的，他也要看看，適時地提出點自己的高見。

我在辦公室主要工作就是負責寫各種各樣的材料，所以有機會經常到那位副局長的辦公室彙報工作，接受任務，聽取指示。

有一次，我要把一份局長的講話稿拿到那位副局長的辦公室讓他稽核把關。

敲門之後，他讓我進去，重點來了。

副局長的手機螢幕是向下的，可是我明顯的能夠聽到，他的手機中發出某種手機遊戲的聲音，應該是他玩的時候沒有什麼聲音，然後忘記把聲音調到最小了。

這是不是挺奇葩的呢？作為領導，自己要求下屬上班時間不能做跟工作無關的事，可是自己呢？卻是關起門來，自己玩起了遊戲。

1、在職場裡，作為領導的，要求自己的下屬不能做的，應該自己帶頭遵守不去做，而不是隻要求別人，而放縱自己。

2、在職場裡，一個領導要想得到下屬的尊重和忠誠，自己必須做一個誠實的人，做一個正直的人，做一個守規矩的人。

3、在職場裡，往往做出規章制度容易，但是要想真正施行起來總是有點困難的。不過，如果領導能夠真正的先做到，我想那就不是什麼難事了。