這種情況應該很多吧，上到技術人員，下到普通職工。

曾經有單位同事，在車間當技術員，守著家，後來準備調他到段裡，然後他就辭職不幹了。不是說不想去，而是直接不幹了。

大家都在想，升職了，為啥還不幹了呢？一個原因是，這個同事家裡條件還是優越的，鐵路工資不算多，不忙的話，人家也就當個副業，調段裡去，肯定忙。而且下面調上去的是技術科，技術科肯定是段裡最忙的，全段下範圍內現場，包保。

第二就是不能守著家了。段裡不在他住的地方，在另一個城市，每天要通勤過去，段裡還要忙，不是能天天回家了，照顧不了家裡。

這是家裡條件比較好的，對於家裡條件一般的人呢。

去段裡，有哪些好處呢，一工資高，二晉升空間大。

首先工資高，但是工資能比原來高多少，如果天天加班，經常回不來家，只是比原來多個兩三千塊錢，付出和收穫得不到正比，很多人也就沒有了動力。

晉升空間大，段機關裡遇見領導更多，事情也更多，更能鍛鍊能力。

但是現在人，對家庭更看重。生活不止工作，還有家庭，守著家，照顧家庭，更多的人更看重。妻子需要老公，孩子需要父親。再有一個，鐵路很多都是外地人，在當地買了房，如果媳婦也是外地的，很多情況下都是一個人上班，媳婦在家看孩子，如果不能經常回家，家庭會不和諧。