各類頂級名企招聘時，首先會考慮或率先投放招聘資源的目標學校，會有針對當校的招聘流程及資訊釋出渠道，又稱為On-Campus Recruiting。Target School的學生，獲得面試的機會比普通網申多70%;平均超過75%拿到頂級公司Offers的申請者，均是來自Target School。如果你的美國大學是Target School，那麼在申請實習或就業上存在以下優勢：Target School擁有單獨網申通道。在秋季學期開始時，公司會派團隊參與學校的Career Fair進行宣講(Info Session)，招聘會後學生可以透過校園內部網站投遞簡歷。每個學校有自己的截止日期。Target School學生被分配更多面試機會。公司稽核了這些簡歷後，開始篩選學生進行校園面試。不同的公司和學校情況可能有所不同，一般會事先決定好給每個學校多少個面試機會，所以好學校就更為重要了。公司相關負責校園招聘的人會親自到這些學校的職業中心，或者是附近的酒店進行第一，二輪校園面試(On-campus interview)。擁有更多Networking的機會。個別投行、四大和諮詢公司甚至會在第一次面試前的晚上組織晚宴(Pre-interview Dinner)。除此之外，Target School的學生因為校友網路更大，機會更多，所以也會更加容易進行Networking，從而和內部人士建立聯絡，深入瞭解目標行業，甚至在找工作的時候獲得內推機會。只需要重點關注學校網站，投簡歷，點一點就可以申請20多家頂尖公司，輕而易舉獲得面試邀請。
各類頂級名企招聘時，首先會考慮或率先投放招聘資源的目標學校，會有針對當校的招聘流程及資訊釋出渠道，又稱為On-Campus Recruiting。Target School的學生，獲得面試的機會比普通網申多70%;平均超過75%拿到頂級公司Offers的申請者，均是來自Target School。如果你的美國大學是Target School，那麼在申請實習或就業上存在以下優勢：Target School擁有單獨網申通道。在秋季學期開始時，公司會派團隊參與學校的Career Fair進行宣講(Info Session)，招聘會後學生可以透過校園內部網站投遞簡歷。每個學校有自己的截止日期。Target School學生被分配更多面試機會。公司稽核了這些簡歷後，開始篩選學生進行校園面試。不同的公司和學校情況可能有所不同，一般會事先決定好給每個學校多少個面試機會，所以好學校就更為重要了。公司相關負責校園招聘的人會親自到這些學校的職業中心，或者是附近的酒店進行第一，二輪校園面試(On-campus interview)。擁有更多Networking的機會。個別投行、四大和諮詢公司甚至會在第一次面試前的晚上組織晚宴(Pre-interview Dinner)。除此之外，Target School的學生因為校友網路更大，機會更多，所以也會更加容易進行Networking，從而和內部人士建立聯絡，深入瞭解目標行業，甚至在找工作的時候獲得內推機會。只需要重點關注學校網站，投簡歷，點一點就可以申請20多家頂尖公司，輕而易舉獲得面試邀請。