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1 # 林帥帥
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2 # 嚶兀
為什麼總喜歡把一件事情，分成三件事情，還把中間環節給去了？
幹工作啊！
沒有工作，公司就是在養閒人，哪個公司這麼好？說出來讓大傢伙跟著沾沾光！
所以工作有成績，這是必須的必！
怎麼把工作做好？
當然是用心，耐得住寂寞，肯鑽研。
不能說幹一行愛一行，但是幹一行還就得專一行。沒點本事，裝什麼大尾巴狼？沒點成績，沒有什麼話語權！
埋頭苦幹→工作業績→人際交往。
這是一個完整的順序。
不要留頭留位去掉中間！
把中間去了，下邊的沒作用，上邊的浮誇，都幹不了多久，升不上去。
快點去把工作提升上來吧！
2、人際關係的重要性你不知道人際關係也是工作中的一項嗎？
沒有基礎的人際關係，你去了別的部門，大家還以為你是其他公司的人！
沒事兒的時候，可以去不同的部門之間露個臉。
記得我們部門剛來一個新人，來了快一個月了，一直在本部門待著。
一次派他去其他部門辦點事情，差點迷路，走不回來了。
最後還是那個部門的人送回來的。
事後他們說，也就是你們部門吧，要是別的部門，我們誰也不送回來，就在一邊看笑話。
職場中的人際關係不難相處，少說閒話，多打招呼就行！
3、人與人之間的關係最難處理！以前的時候，小夥子仗著家中關係，在單位謀了個小職。
部門產出一款新產品，各項指標均高於市場水平，而且價位還降低了不少。
小夥子直接把樣品拿到了對方領導的辦公桌前。
對方領導看著小夥子，勇氣可嘉，於是詳細瞭解起來。
聽著小夥子的詳細介紹，心中滿意之後，才笑著把那厚厚的一個信封滑入抽屜裡面。
但是不知道為什麼，產品質檢總有幾項資料，就是不過關。
小夥子很鬱悶，回到家之後，詳細跟母親說了整件事情的經過，母親反問他：“你沒懂嗎？”
小夥子搖搖頭。
母親看著自己的兒子著急又憋悶，說：“閻王好見，小鬼難纏。”
聽完這句話，小夥子明白了，原來，上下打點，上下打點，不止是“上”，還有“下”。
第二天小夥子又去了一趟對方單位，沒過兩天，產品合格，訂單發來！
人與人之間的關係就是多予少取，自己就能得到最大的利益！
職場不迷路
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要想在職場獲得成功，不善於打交道，僅僅是埋頭苦幹肯定是行不通的，所以我自己不只是埋頭苦幹，同時也經營自己的人際關係。因為有以下幾個原因：
一、人際關係處理是職場成功的第一法則，所謂要做事先要學會做人。作為一個人，是離不開群聚生活的，學會在群群聚生活裡面與人打交道這是必備技能。基本上注意以下幾點就好了。
1）閒談莫論是否，靜坐常思己過。在職場千萬別去說同事或上司的是非，否則將引火燒身，沒事的時候多想想自己的問題，自省並改正自己存在的錯誤。正常情況下，一週一次反省是合理的。
2）學會夸人。與人相不要盯著別人的缺點，而是找出別人的優點，然後時不時的讚美一下，可以讓自己不用在職場四處受敵，並且也會讓身邊的人覺得你挺好相處的，誰都不會拒絕讚美 。
3）儘可能的幫助別人，即使是視你為敵人的人。在工作中難免需要協同，只要在自己工作能力範圍之內，一定要儘可能多的幫助別人，不計回報那種，長此以往，就一定會在團隊裡建立不錯的口碑。自己碰到困難的事情的時候，也會有同事來幫助自己。
4）遠離小人。職場難免會碰到小人，為了達到目的不擇手段，我的方法是儘量遠離這種人，如果實在避不開，也要留個心眼，比如工作中與他或她單獨對話時，錄個音什麼的，有備無患。
二、當然僅僅會打交道肯定是不夠的，能做好工作是前提。埋頭幹自己的事情，當然是可以的，並且要儘可能幹好。條件是你已經融入團隊了，能取得很多人的支援，比如你的上司、同事等，這樣你埋頭幹自己的事情就不會方向出現錯誤，更容易做正確的事情。
總之，工作中學會與人打交道與埋頭工作都是必須的，二者缺一不可。