很明顯的態度不端正，彙報工作不是讓老闆花時間聽你的語言，換位思考，你是老闆，你願意花時間聽你員工的語音彙報嗎，你打個電話也比語音好，最好是文件彙報，直觀，醒目

換位思考啊，作為老闆,肯定希望員工打字，因為，1、清楚，不需要聽語音。

2、更加的能理解。

3、能體現認真的態度

首先第一點 也不是態度不端正 只是做事不嚴謹

理由如下：

1、為什麼明明可以語音轉文字 非要直接語音彙報工作呢？ 累不是你偷懶的藉口 你可能沒想到或者是不想

2、 領導的工作估計也是很繁忙 不想聽到那麼多一段一段的語音來聽彙報 如果公司手下的人都採取這個方式來彙報工作的話 那領導都把大部分時間都花在聽語音上了

3、相信大部分領導喜歡的彙報都是簡潔明瞭 一目瞭然的 而不會喜歡拖拖拉拉 說起一大堆語音了

關於這個問題我想說：人生不如意事十有八九，但還是有那麼一兩件如意的事的。關於這個問題：1、首先你要理解一下什麼是態度端正？怎麼樣才能稱為態度端正。2、你的工作性質是什麼？是不是確實書面形式更好一些。3、俗話說的好，一朝君子一朝臣。領導需要書面彙報工作，那麼改進就是了。4、我相信誰在工作中都會遇到各種磕磕碰碰，我感覺這個問題的重點在於加班到很晚，還要～彙報工作～這位同學不要太走心，工作就是如此，咱們努力就是了～

我覺得，你可能由於時間的關係，所以用了語音給領導彙報工作，這樣是不妥的。你當時應該用文字打過去就對了，讓領導不會感覺到你這是在敷衍工作。

彙報工作用語音來確實不太妥！原因如下：

1.文字表達直接明瞭，領導任何場合都可以看，語音的話就比較挑場合；

2.文字表達能很好地突出重點，領導一看心裡就有底，語音並不能做到這些，可能還需要反覆聽；

3.文字表達的話對領導往後的工作安排也是比較有一定的影響，一大段一大段的語音總不能讓領導一遍又一遍的聽吧。

所以不能圖自己一時方便，把工作日常化，該注重的儀式還是得注重！畢竟人家也決定了我們拿多少票子。