其實這個問題基本上都是你們這些剛入職場的人說的 什麼喜歡和不喜歡都是你們說了算 那當初你去應聘的時候在幹嘛 明知不喜歡還朝裡面擠 如果你繼續保持你的這種工作態度 我相信哪份工作都不會適合你的 端正態度 慎重考慮

問主這個問題看著比較幼稚，可能會遭到一些職場老人的抗議：我們當年多麼珍惜剛出校園的第一份工作，心態是多麼的謙卑，學習的態度是多麼的端正，等等。然而，現在的時代是90年出生的人都已經面臨著30這一道職場的奠基儀式了，時代的風氣和想法也與十幾年前那時候大不一樣。

我猜測問主還比較年輕，可能剛畢業入職的第一份工作。沒關係啊，人並不是一畢業就知道自己喜歡什麼樣的工作，擅長什麼樣的工作，自己在哪些方面有發展的空間。但是問主還年輕啊，還有大把試錯的機會，年輕的時候犯錯的成本和轉向的成還並不是很高的。所以我覺的問主這個時候發現自己並不喜歡當前的崗位，是一件挺好的事情。

問主還說了一件我認為比較重要的事情，那就是目前這份工作的職場氛圍很好，這點對於一個新人來說也是挺難得的。

我建議問主先不要考慮辭職的事情，既然這件公司的上司和同事對你都比較友好，那麼你可以繼續表現良好一些，然後在企業內部看看是否有自己希望去嘗試的職位和工作內容，如果有，那麼在溝通的時候試著和上司提一提，看看有沒有希望轉崗。比起重新投簡歷去找一份新的和目前從事崗位關係不大的工作，在目前的企業內部實現轉向會是一個更加合算的選擇。即使暫時沒有這樣的機會，可以問問上司和同事有沒有等待的希望。因為你是一個年輕人，大多數環境友好的公司挺願意給新人鍛鍊的機會的。

動不動辭職確實不是個好習慣。