我的建議是選擇隨和的男性領導。

從你的上述描述中，瞭解到這個女領導對下屬要求多事兒多，而對於男領導的處事上還相對於隨和，這就涉及到一個以後的工作環境和工作氛圍，這個其實不是異性領導和同性領導的區別，而是關乎你以後的發展和辦公心情還有一個精神狀態。我的建議是選男性的隨和領導。

我的一個朋友，她也是一個女生，然後他的直屬領導就是個女領導，而且你描述的上述情況，我這個朋友的領導你說的情況基本都有，當然對男性同事比較隨和，這一點兒沒有提他提起過。而我這個朋友就經常向我傾訴，然後他的一個工作狀態很壓抑，心情上也不是很愉悅，反正就是事兒多。

而男性領導隨和一些，這樣工作上也會有一個比較好的進展，不論是工作進度還是你的工作心情，精神狀態。

其實對於工作，在上班時間工作上把自己的本職工作做好，另外在追求一個比較好的辦公範圍和工作環境，這樣你每天的心情也會開心一些。

當然如果你和那個女領導比較好，或者說你是他的直屬下屬，或者你是他帶出來的，那麼選擇就不言而喻了。希望可以幫助到你。

個人感覺還是去男領導的部門比較好，前提是你也是男性，因為以我的工作經驗來看，異性雖然容易相處，但如果遇到升遷可能會遇到些許麻煩。與之相比我更傾向於男領導，工作中更方便協調，除非那個女領導是個工作狂。

性別只是選擇的其中一個維度，首先你要明確這兩個部門的工作範疇，哪一個更適合自己，能讓自己的能力得到展示，並能不斷學習提升。

對於嚴肅，要求多的領導，一般對自己也比較苛刻，事業的理性重於人際的感性，在她那裡可以得到更多工作本身的鍛鍊，工作能力更易提升。筆者作為女性，也可從女領導身上學到適用於自己的成長經驗。

相對來說，隨和的男領導應該更擅長處理人際關係，讓手底下的人工作起來沒了麼緊張。但男性一本質上處理向題更趨於理性，大條的同時心裡的評價也不會太偏頗，所以能力出眾會被看在眼裡。

不必糾結選擇，從兩位領導都對你邀約來看，你肯是本領傍身，能力不俗，無論如何選擇，都會實現自我！

感謝各位認真全面的分析！讓我這職場小學生學到了很多東西。遇事冷靜，全面分析確實很重要。

人生說長也長，說短也短。不能對生命設限。之所以用《飄》裡女主角斯嘉麗的圖片，是因為她太有魅力了。她的性格很有特點，愛出風頭，愛慕虛榮，自私殘忍。但在她困難的時候又勇於承擔責任，最終解救自己及家人於水火。於她，一切彷彿就是水到渠成，沒有後悔，沒有退路，勇於爭取，不留遺憾。

但是，謹言慎行，是當今社會，特別是職場我們經常被告誡要遵守的真理。社會發展了，不知道這是束縛了個性還是個性更鮮明瞭。大家越來越只注重個人內心的感受。當然，這也無可厚非，畢竟，只有自己才是自己的，也只有自己才能掌控自己的身心。

“度”是個難以量化把握的東西，雖然它本身就是個量化單位。就像火候，不能太大，也不能太小，而那個剛剛好，好難。“自渡”還是“它渡”？

還是“自渡”為主，“它渡”為補吧。

再次感謝各位！

在知識的海洋游來游去！

當然是要選異性領導了，

男性領導呢？這是一些天性吧，

一個是男女搭配，幹活不累，二男人有一個天性嘛，就是憐香惜玉，

對女人，無論是上下級還是平級，他總是要關照一下，要體諒下，要寬容一些，

你把自己打扮的漂亮，他會欣賞你，

和女領導就很麻煩了，

即便是就是很合拍的女領導哦，

她也是女人之間，他總是有一種競爭，

哪怕就是走的人眼前去 ，別人男人的眼光對女人來說，他都是都是要爭個高下的，

你比她穿的漂亮了，比她打扮的漂亮，她心裡頭也會不舒服，

如果你打扮的差，她看不上你，他也要欺負你，

同性是相排斥的，

所以這個選領導毫無疑問選男性領導