1.入行階段

就是所謂的運營實習生。在工作中需要做一些簡單的執行工作。這個時候，對於新人來講，是能近距離了解運營這個職業的過程，是一次很好的試錯機會。

2.初級運營

運營的門檻不高，只要能順利地把事完成，再懂一些基本的運營思維，就算入門了。到了初級運營階段，我們在執行上的工作便會被加大。領導可能會安排給你一些更復雜的執行工作，當然，這個階段依然是瞭解運營的階段。

3.中級運營（運營主管）

到了這個時候，你一定會對運營有個自我認識。同時，運營範圍內的工作，比如，內容、使用者、社群你都能做一點。除了這些“一小點”，你一定還有一個“大點”算是較拿手，比其他方面產品多。比如，文案寫的好，再比如，社群運營的好等等。還有，你可能會帶一個不算大的團隊。

4.高階運營（運營經理）

此時，運營所需要的各種能力你最起碼能達到600分，不算差不算好。你的一“大點”能達到80分，在同行中漸漸先露出一些競爭力。這個時候，你的產出是更多的，同時運營思維也越來越完善，你開始從微觀執行向宏觀策略上轉移注意力。

5.運營總監

到了這個時候，基本任何一家創業公司你都是可以hold住的，薪水也至少會在15K-30K之間。剛才也說過了，你的思維會上升到產品策略、商業模式等大局意識，當然，你的各種技能分值也再提高。

6.營運長

你可以從0到1獨自運營出一個大體量的產品。這個時候，你是leader，你不再涉及任何執行層面的工作，你的時間越來越貴，你的一個想法決定這公司所有人的命運。