人人都怕遇見太有頭腦的領導,因為他能算計人吶,咋您這個遇到了沒腦子的還發了愁呢?
無腦的人最好對付,但前提是您自個兒得有腦子。
怕就怕無腦的下屬再遇見個無腦的領導,那還不亂成一鍋粥啊!
給您出幾個小招。
投其所好。對待精明的領導,投其所好沒有問題,但他會琢磨你要圖他什麼,他會時刻觀察考驗你。而無腦的領導,這一關很好突破。
少辯是非。理不辯不明,這是針對精明的領導而言的,因為他不會把事和情緒混雜到一起去。但無腦的領導就不同了,意氣用事是他們的特點。有言道寧和聰明人打一架,不和糊塗蟲辯是非,就是這個道理。
放開度量。很多人容易犯的一個毛病,跟無腦的人生氣,這樣做的結局就是人家沒事了,您這還氣呼呼的呢!為啥說有的大人讓孩子能氣的吃不下飯,說白了還是沒放開度量,沒真正的把對方看成比自己弱的人。
無論有腦無腦,能當領導肯定有人家的特長,尊重領導是一種紀律,要服從這種紀律,否則就會“天下大亂”。
當然,如果用盡了一切辦法仍舊無法擺脫因為領導無腦而帶來的困擾,那就離開。
老話說“人挪活,樹挪死”嘛,畢竟人生苦短,開心最重要。
人人都怕遇見太有頭腦的領導,因為他能算計人吶,咋您這個遇到了沒腦子的還發了愁呢?
無腦的人最好對付,但前提是您自個兒得有腦子。
怕就怕無腦的下屬再遇見個無腦的領導,那還不亂成一鍋粥啊!
給您出幾個小招。
投其所好。對待精明的領導,投其所好沒有問題,但他會琢磨你要圖他什麼,他會時刻觀察考驗你。而無腦的領導,這一關很好突破。
少辯是非。理不辯不明,這是針對精明的領導而言的,因為他不會把事和情緒混雜到一起去。但無腦的領導就不同了,意氣用事是他們的特點。有言道寧和聰明人打一架,不和糊塗蟲辯是非,就是這個道理。
放開度量。很多人容易犯的一個毛病,跟無腦的人生氣,這樣做的結局就是人家沒事了,您這還氣呼呼的呢!為啥說有的大人讓孩子能氣的吃不下飯,說白了還是沒放開度量,沒真正的把對方看成比自己弱的人。
無論有腦無腦,能當領導肯定有人家的特長,尊重領導是一種紀律,要服從這種紀律,否則就會“天下大亂”。
當然,如果用盡了一切辦法仍舊無法擺脫因為領導無腦而帶來的困擾,那就離開。
老話說“人挪活,樹挪死”嘛,畢竟人生苦短,開心最重要。