為什麼不是如何才能認清自身的劣勢？

你先想想，劣勢有什麼，可能比想有什麼優勢更好，因為你急於證明自己，急於得到別人的認可，在我看來，這是危險的。

自我評價低，就一定是沒有發揮優勢？自我懷疑，是因為懷才不遇？

恐怕你以為的怪圈只是你以為的而已，你太看重別人對你的評價是什麼，而有些評價還是你想出來的以為別人就是這麼以為的。別人可能根本沒有時間天天盯著你，甚至想你的評價為什麼這麼低，只是你自己過度關心了你自己而已。

沒有自信，就去做到一件又一件別人認可的事情證明自己，而不是天天想為什麼自己這麼倒黴？為什麼做了事還是評價低？

做事不等於做到一件事。比如，領導為什麼不給你分配更緊急更重要的任務？為什麼你做一件事要花費比別人更多的時間等等？

你的心態已經失衡了，過於關注別人，認為只要自己敢於去競爭就能做得更好，其實試錯的，競爭的前提是你要有優勢，或者說你的劣勢不會影響你。

但從你的表述裡看不到這些，只是一些模糊的表達，想要自信。

職場中的自信都是靠一件件一小事做到而積累起來的，而不是硬撐蠻幹，完不成非要說自己能做到，結果不是延期就是做得很壞。

與其看優勢，不如看劣勢，或者靜下心來看真正的趨勢到底有什麼。