可以看我另外一個回答

委屈、辛苦、壓力大，這些都不是年輕人（26歲以下）離職的原因，也不能作為原因。若因為這些而離職，那麼到了下一份工作，也一定會面臨同樣的問題，簡單說，離職只解決了短期的問題，並沒有解決根本問題。所以在面對上面三個訊號的時候，我們更應該仔細分析，找到本質原因並作出突破。

學不到東西，個人認為這個才是離職的訊號。不要取字面意思，自己感覺學不到東西和真正的學不到東西還是有差異的。說說什麼是真正的學不到東西，當你在很長一段時間（半年以上）工作內容和性質都是一模一樣的，甚至有些問題你閉著眼睛都知道有哪些可能以及怎麼處理，而且工作無壓力，自我感覺很舒適，加上沒有公司內部的換環境發展的機會，那麼就是時候離開了。

某公司董事說過：人員離職無非是兩種：1.工資不到位，2.老闆留不住人心。如果你在工作的地方感覺就是混日子的話。勸你一句 趁早辭職，因為你浪費的不只是你的時間 還有公司的時間，何必這樣浪費雙方的時間。不如找一個自己感興趣的工作（如果生活沒壓力的話）。工資少點也無所謂啊，我要辭職的原因就是 看不到未來，在這幹不長久 ，不如早點放棄

悟空的這個題目出的又是一個牽扯到全民的生活性問題了；農民的辭職是沒有地種或者有地個人不願種後的該如何生活的問題，（1）農民想種地又有地種的農民就沒有被辭職的顧慮。這類農民，有黨的政策就可以安心的認真種好自己的地來養活自己。沒地種或有地不能種和有地不願種的相信他們都有解決各自生存生活的辦法，最終得到結果的理不理想，就看雙方是否都出於公平麼證善義的怎樣去解決了！（2）沒有地的城鄉全職工人，工人是為公、私大小企業服務業按工時工作量計時工作來得到應得的工作工資回報的。業主的知識領導工作能力強，業主又是一個遵紀守法不黑心的好領導！跟業主幹的工新就得到的工資暖人心無怨言些。否則工人的生活就苦點。（對工人黑心的業主，一般情況下，這樣業主的暗能量的手段是比較強的，比如使小錢行賄拉關係的手法會高明點）私利心重的人和業主，給社會造成的影響不會是向善向好的。（3）地方的村官鄉鎮幹部和公職人員；今天悟空的這個，（有什麼訊號會讓你意識到應該要辭職了）應該主要是真對這類公職人員說的：各地的人心能否安定，能否開心的幸福生活和這些公職人員是緊密相聯的。這些公職人員公平公心的認真工作又會工作。地方的不公平事就少！人們的怨言自然就少。公職人員的私心重，他們平時和工作中想的多是怎樣為自己為親朋多謀福利，地方的不公平事就多，人們的怨言（罵聲就不可能沒有）自然會不斷。在一些人看到我這樣的回答後，他們可以恨我罵我，可我說的這些他們不能不說這是現實生活中的事實。謝謝！