其實有一點你應該值得慶幸的是，你一畢業就知道自己不想從事的行業是什麼，節省了很多時間成本來試錯。對於你現在這種困惑，我有幾個建議提供你思考：
你說你想去找到一份好工作？那你自己對好工作的定義是什麼？在這份工作裡面，哪一個方面才是你最看重的？是薪酬的多少，還是提供給自己成長的速度，還是輕鬆融洽的職場氛圍，你要明白一個職場道理就是，不可能有一份職業可以完全滿足你對它的所有幻想，即使有這樣的工作，你也不要奢求會讓你碰到，這樣才是保護自己的最好方式。明確了自己對工作的傾斜點，你猜好確定找工作的方向！
你不希望從事自己原本的專業，但你投身職場時，你總得需要有自己能夠體現價值的地方吧？正如有一些人他沒有學歷，但他有口才，他或者可以選擇做銷售的工作。有些人不喜歡過多與人接觸打交道，但她認為自己心思細密，或者可以去做內勤。每個人都屬於自己的長處以及優勢，如果能在優勢的地方發力，你會事半功倍。
如果明確以上兩點之後，就可以最後結合自己的興趣點去尋找工作了。
找到需要的工作，其實我認為有幾種途徑，第一是透過投發簡歷，第二是熟人介紹，第三是連結社群，提供自己的價值。其中我認為第三種方法相對可以最大機率找到自己滿意的工作，但需要對自己有個清晰的認識，以及對自己的能力有一定要求。
現在網際網路時代社群的興起，提供很多價值連結的機會，在社群裡你可以向大家展示自己的才能以及價值，以此吸引同頻的小夥伴，透過這些小夥伴把自己的需求擴散出去。同時，在社群當中，也有很大機會能撞見各種企業的負責人，這個時候如果你的才能或者價值吸引到了他們，引起了他們注意的話，或者幸運就會降臨。
我的一個朋友小米，前段時間，參加了一個社群活動，在活動中，她透過手賬繪畫的方式，進行了一次活動的影象視覺化覆盤總結活動，很多社群的朋友都覺得很驚豔，這就引起了一家科技公司的人力資源經理的注意，主動聯絡了她，正好她正在尋找工作，溝通之後，一拍即合，加入了新公司，聽說現在對工作還聽滿意的！
找到適合的平臺或社群，主動呈現價值，這樣子可以連結到更多滿意的，屬於自己的機會！希望以上所說對你有幫助！
其實有一點你應該值得慶幸的是，你一畢業就知道自己不想從事的行業是什麼，節省了很多時間成本來試錯。對於你現在這種困惑，我有幾個建議提供你思考：
明確什麼是一份好工作你說你想去找到一份好工作？那你自己對好工作的定義是什麼？在這份工作裡面，哪一個方面才是你最看重的？是薪酬的多少，還是提供給自己成長的速度，還是輕鬆融洽的職場氛圍，你要明白一個職場道理就是，不可能有一份職業可以完全滿足你對它的所有幻想，即使有這樣的工作，你也不要奢求會讓你碰到，這樣才是保護自己的最好方式。明確了自己對工作的傾斜點，你猜好確定找工作的方向！
要分析自己的優勢你不希望從事自己原本的專業，但你投身職場時，你總得需要有自己能夠體現價值的地方吧？正如有一些人他沒有學歷，但他有口才，他或者可以選擇做銷售的工作。有些人不喜歡過多與人接觸打交道，但她認為自己心思細密，或者可以去做內勤。每個人都屬於自己的長處以及優勢，如果能在優勢的地方發力，你會事半功倍。
如果明確以上兩點之後，就可以最後結合自己的興趣點去尋找工作了。
找到需要的工作，其實我認為有幾種途徑，第一是透過投發簡歷，第二是熟人介紹，第三是連結社群，提供自己的價值。其中我認為第三種方法相對可以最大機率找到自己滿意的工作，但需要對自己有個清晰的認識，以及對自己的能力有一定要求。
現在網際網路時代社群的興起，提供很多價值連結的機會，在社群裡你可以向大家展示自己的才能以及價值，以此吸引同頻的小夥伴，透過這些小夥伴把自己的需求擴散出去。同時，在社群當中，也有很大機會能撞見各種企業的負責人，這個時候如果你的才能或者價值吸引到了他們，引起了他們注意的話，或者幸運就會降臨。
我的一個朋友小米，前段時間，參加了一個社群活動，在活動中，她透過手賬繪畫的方式，進行了一次活動的影象視覺化覆盤總結活動，很多社群的朋友都覺得很驚豔，這就引起了一家科技公司的人力資源經理的注意，主動聯絡了她，正好她正在尋找工作，溝通之後，一拍即合，加入了新公司，聽說現在對工作還聽滿意的！
找到適合的平臺或社群，主動呈現價值，這樣子可以連結到更多滿意的，屬於自己的機會！希望以上所說對你有幫助！
我是零零Hold，希望可以與你分享更多接地氣的職場故事以及經驗，感謝關注！