回覆列表
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1 # 艾特李楊李
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2 # 天那邊的日出
這要很多方面確定,第一,你公司內部管理制度是怎麼規定的。第二,你平時工作態度和工作表現是什麼樣子的,是否值得老闆諒解。第三,你碰壞電梯的行為是什麼情況的,是故意還是過失,是情緒工作還是根本工作不認真。第四,你對這件事的認識,本來這個社會不管是在工廠還是社會,你都要對你的行為和過錯負責,即使沒被發現或者被諒解,你也會受到內心的譴責。以上幾點,你自己看著辦吧!
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3 # 劉東橋
這與上班工作環境有很大關係,是否這幾天工作很累,讓你造成了壓力,,精神不集中,問題要一分為二,作為成年人要有承擔自己的一切後果,這是本分,如果承受不起,這就要看你在平時劰工作表現是否出色,能讓老闆對你原諒,事情多方面因素,但要以事論事,昰有意還是工作失誤,相信大家的心情,打工是為了掙錢,絕不會故意搞破壞的,有時好心也辦壞事,儘量不要出什麼差錯。
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4 # 繞指柔剛
這個再簡單不過了,老闆在乎你什麼事沒有,還要關心你一下,傷著沒有?嚇著了沒有?下一句就是人沒事就好,要是老闆不在乎你,就按照規章制度辦事,什麼違章操作,眼長屁股上了,保證罰的你懷疑人生。
老老闆。我朋友開車送貨,扔了電動車和貨,給老闆打電話,老闆來了說,你給交警老老實實說明情況,然後就說完事了你回家休息半天,明天正常上班,這個事不用你管了,給你打電話你就讓他給我打電話就行了!就這麼簡單!看你責任了唄,也看老闆心態!事出了就解決就行了